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    所以还有许多东西都要攻克！

   
    材料！

   
    芯片！

   
    技术！

   
    以及许多应用设备的生产和设计等等！

   
    这些东西也是需要设计和生产，以及试用阶段的！

   
    而且必需要达到100％的完美！

   
    差之毫厘谬之千里！

   
    对于这些人工智能而言，亦是如此！

   
    陈安只不过是提供了方向！

   
    就像乔布斯给出手机架构，剩下的交给工程师！

   
    但水果手机发布出来，全世界的人都认为是乔布斯改变了世界！

   
    而现在陈安充当的，就是类似于乔布斯这样的身份！

   
    但是现在的陈安，是带着前世记忆的陈安！

   
    他提出来的理念自然是十分超前的！

   
    但也是相当之准确的！

   
    这可以大大减少研发团队们投入的时间成本以及资金成本！

   
    就好像这一次火箭回收试飞，已经进行了一百多次！

   
    如果是自由发展，陈安不干预，这种情况可能还要往后推五十年才会出现！

   
    而现在陈安提前让其发展起来！

   
    所有人都看着屏幕中的火箭！

   
    这个火箭，表面上看起来就只有半截！

   
    而且外表看起来就是一个巨大的不锈钢体！

   
    要说它是火箭，许多人都觉得很可笑！

   
    航天科技所用到的材料，居然是不锈钢！

   
    这要是传出去不得让别人笑掉大牙？

   
    中科院里面，自打陈安加入进来之后，就分成了两派！

   
    另外一派是专门给陈安提出来的理念找问题的！

   
    陈安提一个他们就找一个！

   
    根本就不给陈安面子！

   
    他们之所以这么找，主要是因为陈安加入进来之后，直接就取代了他们！

   
    以前搞科学创意这种东西，是他们搞的！

   
    有时候他们只需要提供一个思路！

   
    其他人就得拼了命地去配合他们，把他们脑海里面那些不切实际的想法实现出来！

   
    而他们又比较享受这种待遇！

   
    即便是自己的想法最后没办法落地，最后证明都是吹牛逼！

   
    但是胜在以前他们成功过啊！

   
    所以后来他们只要是放个屁，大家都很乐意去吹捧！

   
    但是他们也知道自己的水平！

   
    所以但凡是组织里面来了一个新人，而恰好这个新人又很喜欢提供创意！

   
    那么完了！

   
    这个新人要么是加入他们！

   
    要么就是被针对排挤走！

   
    甚至有可能在他们提出比较有创意的点子的时候，这帮人都会直接跳出来反对，然后指责新人不够沉稳！

   
    当然！

   
    他们更害怕自己什么都不懂又什么话都乱讲的事情，会被新人发现，然后暴光出去！

   
    所以一般来讲，他们宁愿不要新人加入！

   
    只要有新人来到，他们肯定是第一时间想办法他们挤兑走的！

   
    陈安刚进来的时候，他们也是各种给陈安找麻烦啊！

   
    但好在的是陈安是自己带资进组的！

   
    而且他这些企业，是随时都可以抽身离开的！

   
    因为陈安仍然完全撑控着这些企业的命脉！

   
    只要他想，随便把公司注销掉！

   
    在后换另外一个公司壳子，再把原班人马带过去！

   
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