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正文 第349章 这样也行?(第1页/共2页)

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    第349章 这样也行?

    离财富越近的地方,从业人员的平均颜值水平就越高。

    金融行业就是这样一个特殊的存在,干这一行的帅哥美女比例要远超其它行业。

    不管愿不愿意承认,颜值也是一种核心竞争力。

    长得好看的人,在金融行业先天就有很大的优势。关于这一点,詹妮弗·格雷夫斯深以为然。

    自宾夕法尼亚大学毕业后,她在华尔街工作了五、六年。

    从一个小小的业务员,做到了部门总监。从一个妙龄少女,变成了一个半熟美人。

    詹妮弗·格雷夫斯心里非常清楚自己最大的优势在哪里,也很善于利用外在条件为自己谋取晋升之机。

    早在上大学的时候,她就琢磨透了这点。

    不仅积极参加校内外各种活动,更是一直担任学校橄榄球队的啦啦队队长,被无数同学追求。

    可詹妮弗·格雷夫斯从小目标就很清晰,她必须要努力实现阶层跨越,成为人上之人。

    面对撩拨搭讪她总是虚与委蛇,从不轻易和谁厮混。

    即使是工作后也没有闹出过什么绯闻,反倒是把自己的优势利用地更加彻底。

    在她想来就算是要交易,那对象也得是华尔街的某个大佬才行。

    可大佬们又怎会缺女人呢,尤其是在米国这种能把官司打上天的地方,没几个人会轻易吃窝边草的。

    一个弄不好,职场性骚扰官司搞出来,谁也讨不了好。

    虽说工作了五六年,但詹妮弗·格雷夫斯的能力、经验及人脉终究是有所不足,靠自身硬条件再往上爬异常艰难。

    这也和她晋升过快有关系,在各方面的积累都还远远不够。

    所以在摩根士丹利做到了投资部门总监后,再想往上升就遇到了很大的瓶颈。

    尽管这两年拼了命勾搭更高的资源,却总是不得其法。

    可享受过快车道的晋升节奏,她哪里还能受得了苦熬资历啊,真恨不得二年一跳,立刻成为华尔街举足轻重的人物。

    詹妮弗·格雷夫斯已经二十七八岁了,过些时日就会年老色衰。

    因为欧美女性普遍老得快,再不抓紧往上爬,回头她的颜值优势可真就一点儿竞争力都没有了。

    不过华尔街也不是闹着玩的,这里一样是论资排辈,各种关系网盘根错节,越是大机构就越讲究家世背景。

    同样的能力之下,肯定是那些有背景的二代们发展更快。

    詹妮弗·格雷夫斯只恨自己少了个好爹,论起其它条件来她自认为不会比任何人差。

    所以毅然决然地辞了大投行的工作,出来另寻机会。

    她急需一个际遇,一个能作为跳板的全新平台,能继续快速往上爬,直至爬到满意的位置。

    正是抱着这种想法,詹妮弗·格雷夫斯最近面试了很多大小不一的金融机构,可就是没有一个能达到她的要求。

    倒不是薪资问题,而是依旧没能看到职业发展上的可能性,很多职位甚至连决策权都做不到。

    久寻无果,她终于把主意打到了一些初创期的小机构头上。

    心想着在小的金融机构工作就犹如创业公司一样,一旦做出成绩也能和机构一起成长。

    华尔街待久了,她深知出来混就是要敢豪赌一把。

    可詹妮弗·格雷夫斯千算万算都没想到,自己面试这么久,都没有见过像【大风资本】这般寒酸的风投公司。

    办公场地才区区二百多平,而且竟只有一个员工,还是个前台。

    詹妮弗·格雷夫斯刚走进办公室就想扭头走人,可出于职业素养最后仍是忍住了。

    她四周环顾了一下办公室内的陈列
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