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表达了这个意思。

    毕竟哪有刚上岗位就直接毫不留情的吐槽工作的，多少还是需要遮掩一下的。
    “好的，我大概汇总了一下您的意思，主要是讯息少，支援少，伪装不够...”

    姜望听着辅助人员直接说出了他隐晦表达的意思。

    “这样说可以吗？”

    “没问题的，更直观的表达才能让我们更清楚明白的了解缺点的方向，因为每一名黑蛇暗部成员对黑蛇来说都是重要的，宁可后勤累到死，也绝不能让一线人员在后勤方面有任何的担忧，这是我们一贯的宗旨。”

    姜望听着辅助人员话虽然感慨这才是一个顶尖特工部门应有的后勤啊，只是不知道为啥他执行任务的时候拉闸了。

    “好的，您的大致情况我已经了解，接下来我会将表格发在您的专属终端上，请您注意查收，祝您假期愉快。”

    “好的。”

    说完，姜望就挂断了终端。

    而他很快就受到了一份更加详细的表格。

    上面不仅有刚刚辅助人员提问的问题。

    还有‘您认为此次任务最重要的人物和转折点。’

    ‘您认为此次任务可以改善的细节。’

    ‘您认为此次任务最失败的地方。’

    ...

    最后则是个小作文。

    ‘你对此次任务过程的经历和看法。’

    姜望看着面前宛如试卷一般的表格，有些愣神。

    这是什么？

    ‘我在异界写作业的那些年？’

    ‘黑蛇的总结考试？’

    虽然内心吐槽归吐槽，但他依旧认真的开始回答。

    这个表格相当的详细，每一个问题都极具针对性。

    而就在姜望答题的时候。

    另一边的辅助人员边看着虚拟屏幕上姜望的评估表，边喝了一口刚接的卡布奇诺~

    “怎么了？这个姜望不好相处嘛？”

    旁边的人员看着米尔顿正在愣神随口问道。

    “好相处，就是姜望的这个评价我不知道怎么写了。”

    说完，旁边的辅助人员侧过身看了一眼。

    看着姜望各方面都几乎顶尖的六边形图，不由得感叹。

    “好家伙，一个新人上面竟然给了这么高的评价？”

    “你没经历这次任务，你不知道，算了，你别问了，问多了你也麻烦。”

    而那名辅助人员当然也懂规矩，没有说什么扭头离去了。

    面前这个各项能力的数值表其实并不算什么机密。

    因为黑蛇暗部的正式成员，不是这种六边形战士，就是某几项直接突破了极值。

    真正重要的都在高层的秘密资料库。

    米尔顿所做的就是，需要在他与姜望合作期间对姜望所提问的问题和行为方式给出他个人的评价。

    只有汇总足够多的讯息才能够形成姜望的个人情况的面板。

    米尔顿仰着头思索着姜望此次任务的行事。

    正当他还在思索的时候，姜望的表格已然完成，并直接发给了他。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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