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第56章:底俸+奖金+考核+淘汰制度,老朱震惊,此帝王之才也!
额…………“
朱元璋和朱标愣了半晌。
随后朱元璋有些尴尬的轻咳了一声,开口问道:
“麟儿,你说的这个什么底俸+奖金+考核+末尾淘汰,是个啥意思??咱怎么有点听糊涂了!!”
“很简单!!”
朱政轻笑一声,耐心的解释道:
“所谓底俸,就是以往大明官员的正常待遇俸禄。这一部分是旱涝保收的收入。
是各级官员的最低保障收入。
简单点说,就是无论做的好和坏。
这部分俸禄都是作为最基础的部分,给予发放,用来养家糊口!“而奖金,则是很好理解。
是针对官员做事的好坏,政务的完成情况,给予的奖励!!““比如说,爷爷下达了一个任务。
针对这个任务,划定一个最低的完成情况和期限。并且拿出一部分钱财来作为奖励。
如果有官员,表现突出,超越了这个最低标准。就应该视其完成情况,来给予奖励。
越是提前的完成,并且完成的很好。就给予的奖励就越多。
如此一来,便可以最大限度的提高官员们的积极性。相互竞争,拼命努力,去获得这部分超额的奖励!!当然,这部分的奖励,要确保对官员们很有吸引力。可以让他们在底俸的收入,用来养家糊口的基础上。获得更有体面,更为富裕的生活。
来获取精神上的满足感和虚荣感。
这样的话,对于那部分不想要贪腐,却因为生活困窘而被逼无奈为之的官员们。就给出了一个合法手段,来提高自己的生活水平。
他们又岂会再铤而走险,冒着抄家灭族的风险去贪腐呢??而这些官员们治下的百姓。
也会因为官员们努力做事,而获得实惠。对百姓也是十足的好事。
既避免了贪腐,又提高了官员们的积极性。还提高了政务办理效率,惠及于民。
而且,爷爷也不用平白拿出钱财来给那些官员们涨俸禄。让那些人视为理所应当的事。
这岂不是一举多得的14好事嘛??“嘶——”
听到朱政的一番解释。
朱元璋和朱标两个听的是目瞪口呆,倒吸了口凉气。两人都是位居大明顶点的人物。
无论是心智还是见识,都绝非常人可比。看待问题,更是高屋建瓴。
而且朱政的这个策略,也并不复杂。相反还很简单。
只是思维角度非常清奇,轻易想不到而已。可此刻,被朱政捅破了这一层窗户纸。
朱元璋两人,都是很快便察觉出其中的好处来。“妙啊!!”
朱元璋老眼亮起,目光灼灼。在他看来,朱政的这个策略。
简直将人心把握到了极致,堪称精妙至极。
井且还十分符合他的胃口。
他本来就十分不愿意给那群官员,无缘无故的涨体禄。可这个法子就不同了,而是给予了限制条件。
若想拿到这份奖励。
想要不冒着九族的风险,又能获得体面的生活。就必须拼命的去做事,以期能获得奖励。
这样一来,可以预见的是。
那些官员们,必然会前所未有的爆发出做事的激情来。
并且还潜移默化的分化了官员这个群体,达到了制衡的目的。毕竟,要想拿到这份奖励。
就一定要比其他同僚们做的出色。
这样一来,每个同僚都是自己的竞争对手。
大明政务的运转效率,必定会如打了鸡血一般,空前暴涨!!如此,官员们将事情做好了,百姓因此受益。
他再拿出钱财来给予奖励。也是合乎情理的事情嘛。
毕竟,要让马儿跑,就要给马儿吃草。这个道理,朱元璋还是明白的。
可现在,却是被朱政给硬生生的改成了。先让马儿跑,跑的好了,再给马儿吃草。这个充满压榨剥削的手段。
让对官员们充满偏见的朱元璋,大呼对脾气。简直都想拍案叫绝了。
对此,朱标也是想的很透彻。
不过,他毕竞和朱元璋的性格不同。
这种强行挑动人家竞争,压榨逼迫的手法。着实让他感觉有些阴损啊。
毕竞,原本在他的设想当中。就是要给那些官员们涨俸禄的。
可现在,那些原本官员们应该合理获得的正常俸禄的上调。却是被朱政改成了只有拼命做事,才能获得的待遇。
这就完全不一样了!!要知道,这种奖励的事情。绝不会是所有人都能得到的。
也就是说,只有少部分人才能获得这份奖励。
毕竞,那些官员们,谁也不会甘愿眼睁睁的看着同僚们,大鱼大肉,风光无限。而自己却只能吃糠咽菜,还要受到家人们的鄙视和嫌弃。
那么他们就一定会拼命的竞争。
这一刻,朱标仿佛都看到了未来的大明朝。
官员们拼命竞争工作,呕心沥血的处理政务的场景。最绝的是,他们拼命的干好了工作。
还要对将原本就应该属于他们的俸禄,当做奖金似的发到自己手上,而感恩戴德。想到这,朱标就不由用一种看待魔鬼般的目光。
看着满脸人畜无害笑容的朱政。
自己的这个弟弟,还真是够损的啊..
但很快,朱标却是又不由想到了一个问题。
若是那些没有获得奖励的人,选择摆烂怎么办?甚至是不想去拼命做事。
而是选择走捷径,继续去贪腐该如何处理??毕竟奖励这种事,注定只是少部分能获得的。当下,朱标便不由开口将这个疑惑问了出来。朱元璋闻言也是皱了皱眉,随后看向朱政。
想要看看这个小家伙会给出什么样的方案,还能不能让他惊喜。面对朱标的疑惑。
朱政自信一笑,随后道:
“太子殿下多虑了,这个可不是他们自不自愿,想不想的问题。
而是必须要这么做,不内卷,就要死!!”
“对此,解决的办法也很简单。
就是我刚刚说的后半部分,考核+淘汰!!““何为考核+淘汰??”
“就是每一年,都要针对那些官员们的工作情况,进行全方位的考察!!这里面,最重要的考察方面。
便是这个官员获得奖励的情况!!当然还有其他方面的。
具体细则的制定,还要详细的斟酌一番。
然后将这些官员们的考察情况,进行汇总,并且进行排名。排名最靠后的几名官员,则给予惩罚措施!
或是警告,或是降级。
而连续几年内,都没有获得奖励。
或是连续几年都政绩不佳的,则应该直接罢免。
至于有贪腐等劣迹的,就直接论
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