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    “你们确定要解约？”

    云从龙看着面前的一群高级作曲人，眉头紧皱。

    王建火率先出声：“董事长，其实我们也不想解约，您要是能答应我们小小的要求的话，我们就收回解约书。”

    “要求？”

    云从龙沉声道：“我不是已经答应让苏阳教导你们了吗？”

    王建火嘿嘿笑道：“董事长，我们还有几个小小的要求……”

    云从龙心中冷笑，脸上好奇的问道：“哦，你说说，是什么小要求？”

    王建火脸色一喜！

    有戏啊！

    他笑着说道：“也不是什么大事，就是……想让您把我们的提成给提高一点……”

    云从龙问道：“提高到多少？”

    王建火试探性的说道：“百分之八十五？”

    听到王建火的话，身后的高级作曲人都是一脸震惊！

    老王太敢狮子大开口了啊！

    百分之八十五！

    这可是顶尖曲爹才有的待遇啊！

    董事长怎么可能同意给高级作曲人这个提成？！

    其实，王建火心里也没底。

    但是，他深知现在的盛云娱乐离不开他们这群高级作曲人！

    甚至可以说，离开他们，盛云就垮了一大半！

    所以，他想试探一下董事长的底线！

    要是云从龙反应很大，他再让一步。

    所以，说完要求之后，王建火就直勾勾的盯着云从龙的脸。

    只要云从龙有要发飙的趋势，他就立刻改口，说自己是开了个玩笑，然后降低一点要求。

    其他的高级作曲人也是紧张的看着云从龙。

    要是云从龙反应强烈，他们就说这不是他们的要求，是王建火自己的要求。

    在众人注视之下，云从龙呵呵一笑：“我答应了这个要求，你就不解约了吗？”

    王建火脸色大喜！

    董事长果然是要妥协啊

    身后的高级作曲人也都是一脸激动！

    没想到，董事长竟然没有激烈的反应！

    看来，董事长真的是害怕他们离开！

    之前真的是在欲擒故纵！

    王建火激动的点了点头：“是的！只要您答应我这个小要求，我愿意为公司肝脑涂地！”

    云从龙看向了王建火身后的一群高级作曲人，一脸认真的问道：“你们呢？也是一样的要求吗？”

    众人都是全部点头。

    好不容易抓住董事长的软肋，当然要趁火打劫了！

    云从龙笑了：“好好好！”

    他拿出了手机，拨打了一个号码：“把人事部的经理喊过来。”

    众人对视一眼，皆是露出了笑容。

    董事长叫人事部经理过来，肯定是要更改咱们的分成合同！

    王建火心里遗憾，早知道就再喊高一点了！

    现在盛云离不开他们，就是提出百分之九十的提成要求，董事长估计也只能咬牙答应！

    不一会，人事部经理来到了办公室。

    “董事长，您找我？”

    云从龙指着办公桌上的一摞解约书：“这些是咱们公司全部高级作曲人的解约书，你去处理一下，给他们完成离职手续，不许拖延！要尽快！知道吗？”

    人事部经理愣了一下，随后点了点头。

    等到他抱着那一摞解约书离开，云从龙环顾众人：“好了，你们可以回去收拾自己的东西了。”

    所有高级作曲人都是一脸懵逼……

    不对啊！

    董事长让人事部经理过来，不是给我们签署新的分成合同的吗？！

    怎么是处理我们的解约书？！

    王建火一脸难以置信的看向云从龙：“董事长，你是什么意思？”

    云从龙摊了摊手：“就是你看到的意思。”

    王建火一脸难看：“你要是觉得我们的要求高，我们可以再谈，何必要这样呢？”

    云从龙呵呵一笑：“跟你们这种趁火打劫、贪得无厌的人有什么好谈的？”

    “既然已经签下了解约书，咱们之间不存在赔偿的问题，你们可以直接离开了。”

    王建火无法相信云从龙真的这么果断！

    “我知道了！你还是在欲擒故纵！”

    “你让人事部经理过来，是提前串通好的！”

    “为的就是让我们以为你真的要跟我解约，你只是吓唬我们而已！”

    “以此来让我们放弃提高提成的要求！”

    正在惊慌的众人听到王建火的话，脸上又浮现出了希望……

    有道理！

    董事长肯定是在演戏！

    肯定不会真的跟我们解约的！


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