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，像随身听一样，每天上千万的销售额，一个月单是一个地区的销售额就能够做几个亿的金额出来。

    这样才让他们有期待。

    可当他们见到新产品居然是电视机时候，确实有些失望。

    因为电视机在市面上不说饱满，但至少都是能够买得起的家庭已经买了，没买的几乎就是没钱买的。

    这样的产品有什么看头？

    也让在会议室中所有部门负责人几乎都是一个情况，带着失望的神情。

    “怎么，各位不看好电视机？”庄荣旭怎么会看不出他们的情况呢？

    “董事长，电视机在市面上已经销售这么多年了，就算我们产品要比市面上的品牌要好，但毕竟如今能买得起电视的家家户户都有了，因此我们产品上市后，想要复制随身听的神话，我想根本不可能吧。”

    “是的董事长，我不是不看好公司的电视机，而是市场处在饱满状态。”

    “也是这么认为的，如果是电视上市销售，我建议没有必要启动s级宣传方案，这毕竟宣传费用太庞大了。”宣传部门的负责人回应着。

    庄荣旭闻言严肃起来：“大家这种思想我希望以后不要再有了，你们了解过公司产品了吗，不了解的情况之下凭什么就下决定，这是很致命的问题，我不想再见到有下次。”

    “开始介绍吧，介绍完会议我亲自主持，今天好好给大家上一课。”庄荣旭脸上带着一丝愤怒的说着。

    他确实非常不满意这群管理层这样的态度，同时他们有这个思想可是很不好的，产品没有上市，他们作为公司的推销人就失去了信心，那么之后的工作还怎么去完成。

    推销的人自己对产品也没有信心，

    “这是什么产品，相信大家应该都清楚吧，没错就是电视机。”

    “但我们公司研发出的电视机与市面上的电视机差距还是很大的，你们现在

    “市场部作为公司对外打交道最多的部门，负责人来说说吧。”庄荣旭看去那位刚升上来的市场部经理问道。

    现在这些部门庄荣旭让空间出来的管理人员全部培养出好的人才后让他们去接位，本来庄荣旭打算安排雀一她们几人走出去香江外面开拓市场的。

    谁知道在两个月他盛世集团上市当晚，空间又给他四送来十位不同地区的人种管理层，因此稍微打乱了他的计划，不过这影响不大。

    雀一她们这群人作用肯定不能长久放在这些位置上，她们统筹公司发展大方向就好。

    因此他增设了执行总裁、执行总经理、执行总监等等这些职位，让她们分工合作管理好整间公司。

    而他完全可以当一位甩手掌柜了。

    此时被庄荣旭叫到的那位市场部经理眼睛一直盯着电视机看去。

    “董事长，我除了发现我们研发的电视机比较大台一些，以及外观精致一些之外，没有看出哪里不同？”那位市场部经理有些小心翼翼的回应着。

    位置坐得越高越是担心自己出差错，深怕因此让自己被炒鱿鱼。

    在这个年代能够坐到经理位置，谁也不想因为这样而被炒鱿鱼。

    更别说在鼎盛公司福利这么好了，他当然害怕了，而且要是这时候失业了，那他离开鼎盛之后，能不能找到同样职位工作先不说，就是找到一份满意的工作他都不敢保证。

    80年代的香江最不缺就是人才，缺的就是机缘而已。

    在鼎盛公司工作的任何一位，包括打扫卫生的人，都不想失去这份工作，那是因为鼎盛公司给到员工的福利实在太好了，就是洋行也无法比。

    而且在这个年代的香
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