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    “自从入职以来,我就熟读员工手册，时刻谨记以公司为第一位的人生守则，绝不质疑公司的任何决策所以请问,额外补偿具体是多少呢”

   
    青炼再次强调了一遍主题。

   
    终于，窗口内的声音给出答案

   
    “根据委员会深度考量,决定为你做一次心理健康检查和辅导，以及一份带薪假期。”

   
    “另外,为了弥补这段不悦经历给你带来的损失，确保充分休息，假期内系统将暂停你的一切工作权限,关闭副本通道。”

   
    “对这份补偿，你还满意吗”

   
    这次沉默的变成了窗外。

   
    青炼缓缓开口“满意你在开玩笑吗”

   
    “把你突然停职，再送去做莫名其妙的心理辅导,你满意吗”

   
    额外补偿就这就这

   
    且不提休假，这么一个小破bug,需要个毛线心理辅导，公司怕不是走形式走疯了。

   
    办事员纠正“首先，是带薪假期,不是停职；其次,心理辅导是公司的优良传统,且有充分依据你应该了解,前段时间我们与大学城接轨,由于锚点变化,导致部分数据流出现了波动。”

   
    “而正好在那段时间,你曾去过大学城。所以委员会认为，这些数据流可能会对你造成影响。一次全面的检查，可以防患于未然。”

   
    “更何况,心理辅导对你而言，也并不是”

   
    青炼抬眼“并不是什么”

   
    “并不是那么陌生，毕竟欢乐岛的工作压力比较大。你也见到过，很多nc员工都会接受心理辅导，这只是一个普通的流程。”

   
    “当然，选择权在你。你也可以选择拒绝，放弃这些补偿。欢乐岛尊重每一位员工的想法。”

   
    办事员说。

   
    “放弃不，我有一个更好的建议。”

   
    青炼突然前倾

   
    “为什么不额外增加一个副本的工资，直接
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