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“宋总！我们这些你手下的员工兢兢业业这么多年，为什么要替你承担后果？”
“就是，凭什么我们要被辞退？我们交上去的工作计划明明是被你改动的。”
“我们也从来没有喊过累，每天留在这里加班的同事都是自己主动留下的。”
“我从大学毕业就进了顾氏集团，现在上有老、下有小，你说把我裁员了就裁了，我工作出现了任何失误吗？明明出问题的是你！”
“宋总，我不同意被裁员，就算公司给我补偿我也不同意！”
宋育的办公室门口被堵的严严实实，只因为他的秘书刚刚宣布完了被裁员的名单，三十名被裁掉的员工心生不满。
“宋总，这怎么办？”
宋育的秘书看着宋育有些为难的问道。
“还能怎么办？”
“袁乾铭一共就给了半个小时的时间，哪里来得及跟他们一个一个的谈？”
“你快去，整理一下这些被裁员的员工，平时工作上都有哪些失误。”
“无论如何也得找些性质严重的。”
“我先去把名单交上去，你先去整理。”
宋育被袁乾铭打了个措手不及，直接乱了阵脚。
“可是，这是三十个人啊，怎么可能一下子找到这么多有用的信息？”
宋育的秘书也犯了难。
“听好了！你要是找不到，连你一起走人！”
宋育气愤的拍着桌子朝自己的秘书吼着。
他的秘书最后也只能无奈地摇了摇头，推门走了出去。
当他推门走出去的时候，瞬间让被裁员的员工们团团围住了。
他看着面前的三十名被裁员的员工们，心里百感交集。
这些人有没有问题他再清楚不过了，每个人为了公司、为了工作、为了家庭都可以说付出了百分之二百的精力。
有些人为了节约上下班通勤的时间，甚至每个周只回家2-3次，大部分时间都吃住在办公室。
办公区的仓库里都是摆放整齐的折叠床，他们晚上打完卡后就搬出折叠床睡在办公室。
因为顾氏集团的加班费都是按照小时给的，只要打卡后便开始计算，超出正常工作时间的都是加班。
但是也有一条硬性规定，如果有人打卡后并没有开始工作，而且恶意打卡计时的话，会被直接开除。
所以没有人会在工作时间去做私人或者其他无关紧要的事情，都是在认真努力的工作着。
现在倒好，因为宋育的原因，这些人从高薪瞬间变成了无业游民，任谁都受不了。
人事部门的员工们也有些乱了阵脚，上一秒还在认真的工作着，下一秒就通知要有一批人被裁员了。
他们一时间也不知道应该怎么办了？是不是要走正常谈话流程还是要做什么，都犯了难。
“老大，你还喝茶呢！？？”
“这宋总这里三十名员工的事情应该怎么办啊？”
有人看到人事部经理还坐在自己办公室里慢悠悠地喝着茶，根本看不出他着急。
“不知道怎么做？”
“来，我告诉你。”
人事部经理不急不慢的说出了解决办法，他的手下们听到后更傻眼了。
“老大，是你疯了还是我们耳朵有问题？”
“你让我们去准备......？”
“去吧去吧，我没疯，你们的耳朵也没问题。”
“同样，袁特助也不傻，顾总也不彪。”
人事部经理摆了摆手，示意大家按照他说的去做准没错。
所有人都半信半疑的离开了，去准备应该做的事情。
“咱们老大是真的一点不着急啊。”
“他竟然还有空坐在这里看报表？”
全公司最安静的部门就属财务部门了，大家都看着财务部老大坐在落地窗前的休息椅上喝着咖啡看着报表，仿佛这个公司所有的纷纷扰扰都跟他没有关系。
“老大，难道咱们财务部跟顾氏集团没有关系吗？”
“咱们不需要计算一下这些被裁员员工们的工资吗？”
有人试探性的询问着财务部老大。
“计算谁的？”
“现在名单应该还在宋育手里，你们急什么？”
“你知道谁被裁了？”
财务部老大漫不经心的回答。
“那咱们现在......？”
他的反应让手下的员工都有些不解。
“去，帮我再做杯咖啡，我总感觉游乐场项目的账目不对，我再检查一下。”
“负责游乐场项目的，你们也重新看看，别出问题！”
财务部老大很随意的说道，大家一看自己老大都这个态度，都回到自己工位上工作去了。
顾霆枭和袁乾铭坐在会议室里聊了二十几分钟后，会议室的门再次被敲响了。
“请进。”
袁乾铭开口回应，顾霆枭继续坐在椅子上喝着茶水。
“顾总、袁特助。”
“这是整理好的裁员名单。”
宋育将整理好的名单递给了袁乾铭，袁乾铭随意翻看了几眼后递给了顾霆枭。
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后者则是连看都没看，直接将名单放在了桌子上。
“这些人你都跟他们讲清楚了？”
袁乾铭若有所思的问道。
“是的，袁特助，都讲清楚了。”
“他们拿着该有的裁员补偿，今天就开始做工作交接。”
宋育点了点头回复着。
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