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，微微颔首，继续给他分析：“公司大了，就会有不同的派系互相掣肘，这是保持平衡必须的局面，不用太过关注。但你要看是否晋升后，这种平衡会打破。”
陈启藩点点头：“还有吗？”
“还有就是一些个例了。”陈董将手架在脖子后，找了个放松的姿势，这才继续：“看看有没有一些恶意竞争，比如有能力的人被打压，平庸的人被抬上高位。这样的事情每年都有，就看你有没有眼力了。”
“当然，你不需所有人都看，只需关注那些升高阶的就行。”
小小的册子，很薄，晋升的毕竟是少数。
陈启藩听陈董分析的时间，已经翻完了。
他斩钉截铁地道：“别的人我不知道，之前了解得不多。不过这个人，恐怕被恶意打压了。”
陈董探过头，就见到陈启藩指着的一行：王楠，通过票（强烈赞成）3，反对票2，晋升结论，不通过。
“咦！”陈董疑惑：“这个名字有些耳熟。”
陈启藩：“您还真是贵人多忘事，连自己的恩人都不记得了。”
“恩人？”陈董拧着眉头，苦思半天无果：“什么恩人？”
陈启藩帮他回忆了一下：“就是您之前认做表侄女，被黄世明针对的那个。要不是她，黄世明手头的好几个人，没那么容易被撸掉。”
“噢，是她啊。”这么一说，陈董有印象了：“思路清晰，有条理，遇事临危不乱，确实还不错。”
“但晋升可不仅仅只看这个，战功武功无一不可少。”
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陈董对陈启藩“恩人”的说法有些不满：“公司的人都是我的员工，大家都兢兢业业为公司做事，难道各个都是我的恩人？你要做掌舵人，看事情就不能片面，要通盘考虑，因为一件事就刻意关注或提拔某个人，实不可取。”
被教育了，陈启藩也不恼，他依然点着那一行结果：“您不觉得奇怪吗？为什么不同的评委，给的结论这么两级分化？”
给通过票，分3个档。强烈赞成、赞成、一般赞成。
这个同样符合正态分布。
强烈赞成这个档位，在历年通过的结果里，占比并不高。
王楠的评委里，却有3个强烈赞成。
这个陈董也注意到了，他皱眉想了想：“这只有一种情况可以解释，这个王楠做事风格比较鲜明，有自己的特色。对这样的人，喜欢的评委会很喜欢，不喜欢的同样也会非常不认可。”
陈启藩补充道：“还有一种可能，那就是她被刻意针对。”
“她这个级别，充其量只是个中层，谁会刻意针对她，你想多了吧！”
陈启藩不置可否：“我可以申请调查下吗？”
“为什么？”陈董的眉头狠狠地皱起来：“你手头那么多事情，在这种小事上不要牵扯太多。真要有问题，员工还有申诉通道，她们觉得结果不对，自然会申诉。”
陈启藩反问：“如果针对她的是黄世明呢？”
“这不可能。”陈董斩钉截铁地道：“老黄纵然有很多问题，但怎么会关注这种小事，你想多了。”
“确实很奇怪。”陈启藩也有个点没想明白：“按理说您之前说王楠是您的表侄女，黄世明不会这么明面上和您作对。”
陈董轻咳两声：“我之前澄清过了，这姑娘和我一点关系都没有。”他想了想：“老黄当时也在现场。”
这就解释得通了！
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