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东部战区司令员李强一听这话，火气“噌”地就冒了上来。
指着中部战区司令员张伟道：“老张，你这不是瞎闹嘛！”
”你说让李子壕去你中部战区，还说什么大型军事项目多，能让他大展拳脚。”
“可谁不知道，你们中部战区更多是承担战略预备队和后勤保障的任务，那些项目哪有我们东部战区的复杂多变？”
“把他调过去，不是浪费人才吗？你这说的话，跟画饼充饥有什么区别？”
张伟一听，脸涨得通红，立刻反驳：“老李，你可别乱说！”
“中部战区战略位置关键，连接四方，大型联合军事演习、军事调度协调，哪一样不需要高端人才？”
“李子壕在组织协调方面能力突出，来我这儿，才能把他的才能全方位发挥出来，怎么就成浪费人才了？”
“倒是你东部战区，虽说海上局势复杂。
“但也没见你那儿缺情报分析和特种作战的人才，何必非盯着李子壕不放！”
这时，南部战区司令员王勇也跟着掺和进来，对着李强和张伟摆摆手：
“你们俩先别吵了。”
“李司令，你说你东部战区最需要他，可南海这边同样面临着严峻的海上安全形势，周边国家小动作不断。”
“我们急需李子壕这样能整合军事科技资源的人，来提升我们的海上作战能力。”
“你说张伟画饼，你不也一样？”
西部战区司令员赵刚皱着眉头，看着大家说：“都别争了，争来争去有什么用？”
“每个战区都觉得自己重要，都觉得自己最需要李子壕，可这样争下去，对李子壕、对军队发展有什么好处？”
“咱们得从大局出发，好好商量，别再互相拆台了。”
西部战区司令员赵刚话锋一转，接着说道：
“依我看，让李子壕来我西部战区。”
“我直接给他一个战区科技作战部部长的职位。”
“这个部门可是负责统筹战区内所有前沿科技在军事行动中的应用。”
“权力不小，责任也重大，凭他的能力完全能够胜任，而且职位比他现在只高不低。”
他顿了顿，目光扫过众人，略带调侃地说：
“哪像你们这些铁公鸡，一毛不拔，光想着让人才去，却连个合适的职位都舍不得给。”
“我这可是真心实意想让李子壕发挥最大价值。”
“在西部战区，他能直接参与到边境安全的科技化升级和反恐维稳的技术革新中。”
“利用他在135军工厂和138装备生产线积累的经验。”
“还有在东亚峰会展现出的科技研发与转化能力，打造出一支科技强军的先锋部队。”
东部战区司令员李强一听，心里一紧，赶忙说道：
“老赵，你这可不够意思啊！”
“虽说你给了个职位，可我们东部战区也能给啊。”
“我直接让李子壕担任东部战区特种作战指挥中心的副主任。”
“负责整个战区的特种作战规划与执行，这可是实打实的要职，对他的能力提升和事业发展帮助巨大。”
“我们东部战
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