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    “本科生上流水线咋了？是丢他们的人还是怎么的？”

    面对学校招生就业负责人跟黄朝阳。

    杨宏一脸鄙视。

    “我们的厂要发展，需要的人很多！无论是技术人员，还是管理人员，他们连生产工艺跟生产流程都不知道，设备跟技术啥都不熟悉，管理什么？搞什么技术？”

    杨宏看着两人。

    两人都尴尬不已。

    事实如此。

    可……

    “还有，现在的招聘，都是双向选择。毕业生能选择企业，企业也能选择毕业生。双向的。毕业生要求各种福利待遇，发展前途。那么这些毕业生有多少能从学校出来，就能承担我们公司分配的各种工作？”

    杨宏的话，越来越重。

    不管是学校招生就业负责人，还是黄朝阳。

    都没法反驳。

    事实就是如此。

    前些年，各个大学就开始不断地扩招。

    好几年前，大学就不再包分配了。

    一般的大学里，都是严进宽出。

    高考时候，录取分越来越高。

    可各科成绩考核，只要及格就行。

    再不然，学分修够就可以了。

    那种在学校学习努力学习的人，从来都不会缺工作。

    “我们只是说说，就是之前没有准备……”

    黄朝阳也没想到杨宏这么大的反应。

    “对，杨总，我们主要是之前没有做好准备。不知道怎么给学生解释。”

    招生就业负责人也急忙表示。

    大学培养的是人才。

    要是连最基本的工作都干不好。

    还敢说是培养的人才么？

    “解释什么？选择是他们自己的。我们也没有要求学校让学生一定进入我们公司。”

    杨宏一脸不屑。

    各种互联网大厂，还没有发展到那种程度。

    996福报什么的，都还没来。

    杨宏不需要员工去研发技术什么的。

    员工们需要做的就是根据图纸反向逆推各种相关技术。

    系统里他看上的一些技术，都太贵了。

    从系统采购设备，当中间商，卖出去，没有积分。

    所以，必须要搞自己的技术研发。

    这也是为什么他宁愿给更高成本来招聘高学历的人才。

    就像几十年后可以跟挨炮手机争夺市场的花粉手机，人家的用人成本，在全球都算高的。

    同时，技术发展，也是最快的。

    只要杨宏想。

    他很快就能成为世界首富。

    即使世界首富，又如何？

    天天一群女人，然后晒富？

    没意思。

    让那些世界前列的企业瑟瑟发抖，比那些都有意思多了。

    “也是，有些人，应该会愿意从基层干起的。”

    黄朝阳也明白了杨宏的想法。

    杨宏就是大学生。

    他应该清楚毕业生想要什么。

    同样，杨宏在技术领域，不仅技术扎实，在技术突破方面，也有很多的想法。

    五轴！

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