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    就东海这次的核聚变反应堆来说。

    培养出来了无数的科技人才和管理人才。

    如果将这些人才就地解散，遣返回原先的工作单位，等于是说浪费了。

    为什么有人说去国企上班就是混吃等死。

    很简单的道理。

    在国企中，一件简单的事，可能分成四个人来做，这样就会导致一个问题。

    效率极为的低下！

    这次东海核聚变反应堆的建立，几乎是从全国各个研究机构和单位调取了大量的人才过来。

    这些人才离开本来的老单位后，这么长时间，空出的位置早就被其他人填补上了。

    现在如果再让这些人回去的话，老单位根本提供不了适合的位置。

    这个问题，叶浩不是没有想过。

    只是这是上面领导操心的问题。

    如果领导不提，自己也没有必要多事。

    但现在既然问了，叶浩就索性说出了自己的想法。

    叶浩淡淡道：“这个简单，我研究所可以吸取一部分科技人才进来，剩下的人组织在一起，成立一个新的联合研究组织。”

    “说白了，就是打造一个龙国本土的马普学会。”

    马普学会：一个独立的非盈利性研究组织。

    主要任务是支持自然科学、生命科学和人文科学和社会科学等领域的基础研究，支持开辟新的研究领域，与高等院校合作并向其提供大型科研仪器，学术带头人可以自主选择研究课题开展研究工作。

    科研资金上就由相关部门提供。

    在财务上做到完全的公正透明。

    叶浩又道：“核聚变反应堆项目上面拨下来的资金我记得是400亿，不是没花完还剩下30多亿吗？这部分钱不是刚好能用在这个问题上。”

    听完叶浩的话后。

    苏正德三人陷入了短暂的思考。

    不得不说，这确实是一个可行的计划。

    这么多年的发展，在科研人员这方面，龙国并不缺少。

    但能够很好的将科研人员给利用起来，并且充分的发挥每个人的价值。

    这是一个难题！

    因为某些因素的限制关系。

    而现在，因为核聚变反应堆的成功建立，上面领导想借着这个机会，进行一场重大的技术人才的变动和调整。

    苏正德沉声道：“你的这个想法我会详细和领导说明的，就我个人而言，我感觉可行。”

    李言和周景同两人也是点头表示赞成。

    在和叶浩一起吃过午饭后，苏正德三人便是回去了。

    叶浩说的这些，要赶快汇报给上级领导才行。

    下午的时候。

    叶浩收到了许伟的来电。

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