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状，大家的状态，被采访单位的意见以及当前传统媒体存在的问题，韩鲲鹏一一谈了自己的见解。
外行看热闹，内行看门道。
别看李主任是在报社工作，在中层干部上开会，韩鲲鹏说到的这些问题，社长也曾说起过。只不过说得并没有韩鲲鹏讲得这么细致。
李主任高度重视韩鲲鹏反馈的问题，他是边听边记边问。
“那你有什么破解的办法？”
“传统媒体下行这是大势所趋，要是想扭转局面，必须转型。”
听到这里，李主任眼睛放出了光芒，“转型，怎么转？”
“一条腿走路肯定不行，我们还要充分利用网络资源，做公众号、视频。”
“你这个思路倒是很活，有什么举措详细说一说。”
“就拿咱们同城的《辽南晨报》来说，人家是传统媒体和新媒体并举，我有朋友就在那里上班，我前段时间还与他联系，他们的收入很稳定，听说奖金还是挺可观的。咱们部门里之前有的离职记者就应聘到他们报社。”
听了韩鲲鹏的讲解，李主任不由得陷入沉思。
“你和报社领导说过这些事情吗？”
“没有，还没有哪个领导像你一样能和我们说得这么多。”
“那这些现状刘主任知道吗？”
“知道。”
李主任不禁有些沉思。
这搞业务的部门，业务都不精，再去搞什么副业，简直就是搬石头砸自己的脚。
李主任找到社长，跟他说了当前新闻采编部门存在的问题，并表示创收指标并不能放在首位，当务之急还是搞好新闻业务。
“你说的这些我都能理解，我不管你怎么搞，必须把创收与新闻采编事业都给我整起来，报社需要发展，发展离不开经济的支撑。”
“社长，要是让我干这个部门的主任，我还是想提点要求，希望你能支持。”
“只要是能力范围内的肯定没有任何的问题。”
“我想要提拔韩鲲鹏当部门里的副主任。”
“为什么？”
社长瞪大眼睛。
“因为他年轻，精力充沛。我和他做过一次深度交流，他脑子有思想，我认为他是个做新闻的好手。”
“你这刚来，就直接提拔这么个人，你不担心引起采编部门的轰动？”
“要是怕这事，我就不来干了。”
“可以作为提拔的对象，但是不能上前就提拔成副主任，怎么也得有个过渡的过程。有的人你看让他说肯定是头头是道，但是做起来可能未必如此。你先观望看一看再说，可以培养，我想还是要观望。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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