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的挣扎吧。”

    “不要啊”

    母女两久别重逢，聊着家长里短，聊着婚姻，和未来……

    不知不觉就聊到了很晚……

    “叮”唐芸的手机突然传来一个信息提示。

    她拿起来看了两眼，然后随手点了两下，写了些什么，便又放下了手机，继续陪女儿一起在沙发上刷肥皂剧。

    吃着薯片刷剧的唐小琪看了看时间，有些好奇的问了一句。

    “妈，前阵子你不是说公司换了个新老板，工作量增加了很多，老是加班吗？

    回国前你接个视频都只能匆匆聊两句，怎么我回来这两天觉得你还挺悠闲的？

    破天荒的都能准点下班了。

    这要换以前，你给我做过几回晚饭啊？

    要么就是让我去外婆家对付一顿，要么就是一个电话说哪儿哪儿的餐厅又订好位置了……”

    说到这里唐小琪就有些心塞。

    反正从小到大，印象中只要是工作日，唐芸要么是在公司加班，要么是在家里加班，整个一女强人的工作时长。

    要不是夫妻两一门心思都扑在事业上，谁也不肯让步，到最后也不至于闹到离婚的地步……

    看着这么空闲的母亲，她还真有些不适应。

    唐芸闻言，乐呵呵的笑了笑。

    “谁说我不忙，前阵子忙的脚不沾地，简直就恨不得一分钟劈成两分钟来用。”

    人力总监已经算是公司前三的重要高管岗位，日常工作自然相当繁重。

    自从成为高媛的心腹之后，高媛又开始进入疯狂投资人模式。

    唐芸除了长青生物的工作之外，还兼着好几个投资项目的人力资源负责人。

    孟山牧业、灵境传媒、布局上游供应链、重金打造科研团队，最近居然还准备all in入股造船厂……

    所谓领导动个嘴，下属跑断腿。

    入局新领域，相关人才要招募吧？人员培训要抓紧吧？职责规范得制定吧？岗位调动得落实吧？

    这每一个的决策之下，都是他们这些负责具体事务的执行人员5+2，白加黑。

    唐芸的工作量自然是成倍的提升……

    “那该忙忙啊，不用特地陪我的。”

    “没事儿，妈多陪陪你，工作嘛，明天再做也来得及。”

    唐小琪顿时觉得有被感动到。

    “没想到为了把我留下来，您是下血本了啊！

    妈，您要是能每天像今天这样做一个贤妻良母，我说不定就从了你了。”

    “去！整天没个正行！”唐芸笑着打了闺女一下。

    “倒也没下血本，说出来你可能不信，妈最近这工作量是成倍的提升了，可工作时间却反而是下降了。

    靠的就是这个!”她拿起手机晃了晃。

    “啊？可我看你刚刚好像就拿着手机点了那么几下而已啊？”唐小琪纳闷道。

    “呵呵！那是公司的内部核签单，自从有了新的ERP系统，公司流程就简化了很多。

    经过一段时间磨合，最近更是几乎能做到无纸化办公了。

    喏，就是这个。”

    唐小琪好奇的接过唐芸的手机，上面是一个看着十分舒服的APP界面，罗列着人事审批、出勤、统计、查询等几个功能模块，看样子是个移动端ERP系统。

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