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nbsp; 过了大半辈子，半截身子都入土了，谁都不想孤孤单单待着。
李秀娥和凌大山的事情解决了，接下来就是凌晓丹和黄益民那边。
自从承包了工程，工程进度也在一点点加快。
凌晓丹和黄益民回家的时间，就一点点变得少了起来。
但从他们的精神面貌上，也能看出来是成果显着的。
基于这对夫妻的忙碌，家里几个孩子，就由黄家老两口负责了。
好在，看孩子是轻松的活，要比在老家下地干活轻松。
周末有空了，黄家老两口还会带着几个孩子，来凌家这边找李秀娥和凌大山说话。
在首都这个地方，相熟的老熟人，就只有老亲家了。
“亲家，等小娃娃再大点，抱过去我们那边看看。”
“都安顿好这么长时间，你们都没过去看一眼。”
“要不是认认门，以后都找不对地方。”
这话是黄老婆子说的，也是想李秀娥凌大山出门散散心。
闻言，李秀娥和凌大山无有不可。
“亲家，我们听你的。”
“等这小丫头两岁了，我们就领她过去认认门。”
“现在也是年纪小，还不是出门的时候。”
用孩子掀开了话题，四个大人就聊开了，聊得还挺尽兴。
再有的，就是凌保家和赵荷花。
先说凌保家。
现如今的课业，要比卫诗云和凌晓珍轻松。
空出来的时间，就和同班同学一起，钻研很多学术上的问题。
初衷，还是想当老师。
在凌保家的概念里，只有为人师表，才会为自家孩子做好榜样。
而他的媳妇赵荷花，那可就忙的不可开交。
照理说，分店开了，分红也给了掌勺，店里的事情就不需要她太操心。
但很多细节的东西，就需要赵荷花出面解决。
掌勺只能解决口味的问题，像应对卫生检查，或者店内环境死角检查，就需要一个人亲力亲为。
所以，赵荷花想要闲下来，怎么也要招聘专业管理人员才行。
但这方面的人才，还要一年以后，才会有选择的余地。
因为到那会儿，第一届大学生，就会奔赴岗位。
依着赵荷花的思维，她还不会有这么先进的思维，这事还是卫诗云有一次闲聊说起的。
“嫂子，我们这一届大学生，去到社会那就是抢手的人才。”
“荷花饭店不是缺管理人才嘛，你就高薪聘请算了。”
“短期看，确实是有点吃亏。
“但要往长远看，这可是一笔相当划算的买卖。”
话题挑起来以后，卫诗云就针对其中的优缺点，挨个给赵荷花分析了一遍。
知道好歹的赵荷花，也反应过来，弟妹这是给她指路子储备人才。
只有强有力的后备军，才能为荷花饭店的扩大，逐步增添动力和那股劲。
“行，你说的我都记下来。”
“我这人没念过书，也不懂那些大道理。”
“但弟妹说的这些话，我知道都是为了荷花饭店好。”
这个话题说开，赵荷花就上了心。
除了巡视各个店面的经营情况，也对各大高校相关专业的学生，进行了一番还算低调的暗访。
又在和人家学校对接以后，更加知道了这些人才的珍稀程度。
为了抢先一步下手，赵荷花很阔气的开出了薪资条件。
唯一的要求就是，临近毕业，希望学校可以及时通知她。
也是赵荷花实在，那些感受到诚意的学校，也都应下了赵荷花的要求。
这也导致，在第一批大学生，面临毕业分配工作之前。
饮食专业的学生，被最先应聘了出去。
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