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正文 第651章 作为老板,该不该给员工涨薪(第1页/共2页)

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    不过很快,陈熙就反应过来了,肯定是两边正在对着干,他这边算是成了牺牲品了。

    但是这么重要的事情,沈浪怎么没告诉他呢?

    “海关那边怎么说?”

    “说我们这是未检测的有害物质,里面可能存在对国内有危险的未知物品。”

    “都是屁话!肯定是上面有人打招呼了。”陈熙冷哼一声。

    “我也知道啊,但是我爸过去交涉,结果他们说领导不在。”晨旭擦了擦脑门的汗。

    “什么领导不在,就是故意不见。你别急,我到时候给领事打个电话问问去。对了,杨晴那边怎么说?”

    “好像也挺着急的,她已经去通知她爸了。”

    “算了,就杨顶天那点能耐估计也悬。”陈熙摇了摇头。

    官方的事情,还需要官方的人来解决。

    “这必须要快点搞定啊,垃圾如果卸货不了,船可不会一直等我们,而且土澳这边还在源源不断运送垃圾,到时候积累多了就完蛋了。”

    “我知道。”

    晨旭急,陈熙也急,但是急不是办法,还是要先和官方的人沟通。

    上了个厕所,陈熙走到一楼大厅想找个自动贩卖机买瓶饮料。

    “好不容易投资一下,你居然把我搞到警局里去了,有没有搞错,我这都算二进宫了。”

    “哎,我这次也是吃一堑长一智,你的钱我到时候会还你的。”

    “算了,算了,大家都是朋友,以后再说吧,你的事情我也清楚。”

    陈熙被两个人的对话吸引过去,一扭头就看到欧阳鸣皱着个眉头摆着手。

    “怎么,欧哥。这投资有风险,下次还是注意点好,多跟liya商量下。”陈熙拿着饮料走过去拍了拍对方的肩膀。

    “陈熙你来啦,我打算还是把钱投到国内,现在搞什么贸易战,老子的酒听说也要运不过去了。”

    “不会吧。”

    听到欧阳鸣的话陈熙心中一惊,按照前世的记忆来说,现在这个时期应该不会这么严重才对。

    前世的时候也只有矿产那种资源型的东西被列入禁止名单里,其他的物品最多就是加点税罢了。

    “怎么不会?国内会所里一堆假洋酒,有的酒只有酒瓶是真的。就算断了货,他们也有其他的渠道可以买酒。”

    “那被客人发现了不就完了?”

    “嘿,大部分的会所都是不正规的,尤其是沿海地区。他们的场子今天开着,明天就不一定开了,你觉得他们会在乎卖假酒导致口碑不好么。”

    “嗯。”

    欧阳鸣的话也是有那么些道理的,陈熙想了想便也认同了。

    “我呢,现在也赚了不少钱了。我家里是开服装厂的,以前做服装是很赚钱的,随随便便起一个英文名包装一下,人家就以为是外国名牌货。但是现在时代不同了,消费者都是人精,而且国外品牌已经在不少人心里失去吸引力了。随着电商的不断壮大,平台跟工厂谈合作,将价格压的很低,我们完全没有利润了。家里人也不想再做服装生意了,所以准备改行。”

    “那做什么呢?”陈熙也觉得服装行业实在是没有搞头了,以前很多的大品牌也开始逐渐倒闭了。

    “我一个朋友说,现在做回收很赚钱。”

    “回收?那不是跟我一样了?”

    陈熙一听就乐了。

    “不是你那个回收,这个回收物品的种类比较单一,那就是旧智能手机回收。”

    “旧手机?你想提炼里面的贵金属赚钱么,我劝你还是别了……”

    听到欧阳鸣的新生意,陈熙第一反应就是这个。

    虽然说智能手机里是可以提炼贵金属,或者是拆解零部件赚钱,但这完全没有搞头。

    回收旧手机需要投入一定的人力、物力和财力,包括回收渠道的建立、手机的拆解、贵金属的提炼等环节。这些成本会对盈利空间造成一定的压缩。

    而且贵金属的提炼需要专业的技术和设备,以确保提炼效率和贵金属的纯度。如果技术水平不足,可能会导致提炼效率低下、贵金属流失等问题。

    发达国家一般很难见到回收旧手机的地方,大多都是手机店以旧换新让消费者再次消费而已。

    因为在提炼贵金属的过程中,可能会产生有害的废弃物和废水,对环境造成污染。因此,回收旧手机炼金需要严格遵守环保法规,确保环保达标。这样会增加一定的运营成本和时间成本。

    像是土澳这种注意环保的国家,这种提炼的成本已经完全大于收益了。

    再说了,以欧阳鸣的家底,去做这种生意有点浪费了。

    况且智能手机目前在国内虽然有不少,但还有很多人在使用老式的非智能机。

    在有些人眼里,耐摔、能打电话、发短信这三个功能是最实用的。

    “当然不是,我又不是炼金师。具体怎么赚钱,我朋友没说。反正我就负责从国内外弄旧手机给他,其他的事情我就不操心了……”

    欧阳鸣说的含糊其辞,以他的性格,陈熙感觉也劝不动对方,只能让他做决定前多和liya商量。

    “怎么了,一副苦瓜脸。”陈熙又看了看狗子。

    “我都上新闻了,今天在学校总感觉周围人看我的眼光带有异样。你说是不是这些代购觉得是我把他们生意搅黄了?”

    “有什么好在意的,干代购本身就是不合法的,他们有什么脸来指责你?”

    “说的也是。”被陈熙这一提醒,狗子瞬间就想开了。

    “好了,别想那么多了,上课去吧。”看了看时间,陈熙拍了拍两人的胳膊。

    狗子经过此事应该会长记性了,欧阳鸣嘛就……

    下半节课,老师依旧在台上讲解着心理学问题。

    陈熙想了想就抬手问道:“老师,你说土澳的平均工资已经是全球领先了,为什么还有那么多人嫌工资低罢工?”

    老师先是愣了愣,随即解释道:“这是一个非常深刻且复杂的问题,它触及到了人类心理中的一个核心概念-相对剥夺感与人性不满足的多层次性。首先,从社会心理学的角度来看,人们的满足感往往不仅仅基于绝对的收入水平,而是更多地受到相对地位的影响。即便土澳的平均工资在全球范围内处于领先地位,但个体往往会将自己与周围人、同一社会阶层或是通过媒体了解到的‘成功人士’进行比较。当这种比较显示出自己处于相对不利的位置时,即便客观上的收入并不低,也可能会产生不满和剥夺感,这种心理现象被称为‘相对剥夺’。

    其次,根据马斯洛的需求层次理论,人类的需求是分层次的,从基本的生理需求(如食物、水、睡眠)到安全需求、社交需求、尊重需求,直至自我实现需求。在土澳这样的发达国家,虽然大多数人的基本生理需求和安全需求得到了满足,但人们对更高层次的需求-如社会地位、尊重、个人成就和自我价值的实现——的追求却永无止境。因此,即便工资水平较高,如果个体感觉到自己的社交地位、职业成就或自我价值没有得到充分的认可或提升,仍然会感到不满足和失望。

    再者,就是期望理论。人们会根据过去的经验、当前的社会环境以及个人的目标和抱负,形成对未来收入的期望。当实际收入未能达到或超过这些期望时,即便这些收入在客观上是可观的,也会引发不满和挫败感。这种不满情绪积累到一定程度,就可能促使人们采取行动,如罢工,来表达自己的诉求。

    社会认同和文化因素也是关键
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