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    “这个得分情况。一般都会同意，少数情况下会挽留。毕竟提出辞呈的人，一般经过了慎重的考虑。通常情况下挽留的意义不大。也没有什么工作真正的非他不可。只要工作交接好就行了。如果涉及比较重要的项目，或者公司的股权分割这些，有些会建议对方推迟辞职时间。”

   
    “那什么情况下会挽留？”

   
    江月白喝了口汤，笑着说，“当然是大领导想要留，或者是无可替代市场上很难招到。但这样的人极少。多数情况下，都没有那么重要。”

   
    “那你觉得孟相怎么样，属于哪种人才？”李北辰顺着江月白的话问道。

   
    “孟相文韬武略，又有雄心壮志，这样的人才不可多得，杀了可惜。皇上是不是可以考虑另作他用？比如领兵打仗，抗击倭寇收复琉球，打下青海XJ那一块；或者在翰林院做翰林大学士，编纂《永乐大典》也不错。原来的丞相之位可以另选其人。皇上觉得如何？”

   
    江月白心中忐忑。

   
    她单纯觉得孟相这样顶尖的人才如果死于权术的斗争到底可惜，不如开疆辟土，战死疆场的好。

   
    其实人力资源界有个段子:“人才就是用来埋没的，天赋就是用来浪费的”。

   
    这世间被埋没的人才不计其数。因为这要求用人者不仅要有识人的眼光，还要有用人的雅量，力排众议的胆量。这对于用人者要求过高，也不符合人性。

   
    为了安全，更多的领导不会重用特别能干的人，如果重用一般会安排小人或者奸臣去制衡或者令其立下军令状施加额外的压力。

   
    李北辰爽朗一笑，“知九如者皎皎也。当浮一大白。”

   
    用完晚膳，天色已经黑得深沉。李北辰看起来没有要走的意思，跟江月白有一搭没一搭地聊着天。

   
    他已经传信给梁小宝，今晚就让孟昭留在孟府，做好安全工作，明日再回。

   
    两人说话之间，突然又出现了胎动，而且是很剧烈的那种，江月白情不自禁地露出了惊喜的笑脸。

   
    “在笑什么？”李北辰好奇地问道。

   
    江月白一时愣了神，脑海里浮现出甄婉仪拉着李北辰的手摸着她的肚皮，让他感受胎动时的场景。

   
    脸上的笑凝固，心里难受。

   
    “怎么了？”江月白情绪变化之快，令李北辰不知所措。

   
    “没什么。”江月白的语气很是冷淡。说着自顾自地拿着枕头边的《诗经》看。

   
    吓得身边伺候的夏至和丽春紧张得不敢动弹。

  
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