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体设计已经落后，布局也是传统布局并不合理。”

    “而我们自己规划建造的超级工厂，完全可以将多个事业部实现分工合作，提高效率。”

    “重要的是，我们可以将厂区融入更多智能化设计，实现真正的智能化超级工厂！”

    两人神色有些惊讶，胡来看了一眼，索性将心里所想都说出来。

    他语气变得轻缓：

    “不仅是超级工厂！”

    “我还希望在我们园区里，建立我们凤凰自己的内部学校。”

    “我们请国内优秀的老师任职，提供良好的教学质量，让我们所有在凤凰厂任职的员工子女，都可以免费入学。”

    韩明两人顿时惊讶无比，这是……

    “我还有计划在厂里建房。”

    “凡是在凤凰厂达到一定年限的优秀员工，都可以以远低于市场价格购房。”

    “而那些确实有刚需住房需求的员工，我们也可以出台更多具体办法，真正为他们解决困难。”

    “还有……”

    等胡来一一把心里的想法说完，韩明脸色反倒平静下来，眼神里不知道在想着什么。

    而年轻一些的张开平显得异常激动。

    这可是真真正正的员工福利啊！

    平日里总是羡慕别人家的企业福利，没想到，凤凰厂也即将有了！

    不仅有了福利，福利还比大部分的企业都更好！

    张开平虽然身为厂长，但也是凤凰厂其中一员！

    谁不希望自己所在的企业越来越好，福利越来越好？

    更何况他是深切知道，这些福利都是基层同事们最需要的啊！

    家庭住房、子女读书！

    这都是重中之重！

    在他印象里，炎国不少企业都有类似的福利，而其中做得比较好的，是著名企业比亚迪。

    不过比亚迪可是著名上市公司，员工超过二十万人的大型企业。

    而凤凰厂呢？

    老板能在凤凰厂起步获得第一桶金后就能想到员工的问题，实在太让人暖心！

    此刻他心里除了激动，又更多是温暖。

    这样的企业，是有温度的企业。

    韩明、张开平两人一时不知说什么好，倒是胡来自嘲地笑笑。

    “不过这些只是我的规划，咱们连第一步找到规划用地都没有开始办！”

    他说完笑了起来，韩明两人也各自笑笑。

    三人又讨论了一些细节，临走前韩明突然想到一个事情。

    他从包里拿出手机，点开相册，递给胡来。

    “老板，这是我们五百万征集电动摩托车设计稿的一些设计方案。”

    胡来接了过来，一边看，一边滑动屏幕。

    这事还是他亲自决定的，花费五百万元从全国征集电动摩托车设计稿。

    整个征稿周期半年，一经推出后就陆续收到
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