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bsp;强盛集团即将成为京海最牛的建筑民企。

    而他还必将和汉东赵家，深入合作，成为实力更加强大的地下大佬

    但徐雷一点都不羡慕。

    这样的强势崛起，成长速度有多快，将来毁灭就有多快。

    歪门邪道终究不是正途。

    相比之下。

    徐雷更愿意走慢一点、走稳一点。

    安安分分的搞高科技，合法合规的赚取暴利，难道不香吗

    在全球电子信息产业蓬勃发展之前。

    自己抢先一步塑造了品牌、研发了芯片。

    如今就连最重要的芯片全产业链，也要率先开始打造。

    一旦有了全球最先进的芯片，那么研制生产出各种先进的电子信息产品，就是顺理成章的事情。

    二十多年的领先经验和阅历，让徐雷深刻明白，高端制造业是赢家通吃，一步领先就很容易步步领先。

    道理也很简单。

    高端制造业，是典型的资金、技术和人才密集型行业。

    穿越前，徐雷曾有同学跳槽去一家知名手机公司。

    该公司为了自主研发芯片，花费动辄几十万的年薪，雇了三千多名员工，耗费了好几年时间，最终却并没有获得多少成果。

    最终为了确保公司盈利，高层直接决定砍掉整个研发体系，让三千多名员工一夜下岗。

    而这也相当于好几年的时间，好几百亿巨资，彻底打了水漂。

    但这还只是半导体行业的一个小小缩影。

    像这样的公司，这样的失败案例，还有很多。

    当西方发达国家，已经确立了全方位的领先优势之后，再想追赶，实在是太难了。

    花费大量的人力物力财力，耗费了大量的时间，搞出来的研发成果，还不如别人上一代的。

    这就好比一场跑步比赛。

    对方率先出发，已经跑出了很远你才动。

    哪怕你卯足力气，疯狂追赶，也很难缩小差距。

    因为对方为了确保领先优势，还在不断的奔跑。

    就像在行业里，已经确定领先优势、获得巨大市场份额、轻松赚取巨额利润的大型企业。

    他们为了确保领先，必然会持续的投入资金搞研发。

    研发出更先进的技术，赢得市场的认可，就能赚取最丰厚的利润。

    别人已经形成了一个良性循环，这还怎么追赶

    除非对手犯错，或者受到了其他因素影响。

    眼下。

    在电子信息产业还没有蓬勃发展之际，这个行业的人才是很稀缺很少的，因为许多大学都还没有开设相关专业。

    物以稀为贵。

    数量不多的专业人才，自然个个都是香饽饽，不给出足够好的薪资待遇，别人怎么可能给你打工

    而一旦产业蓬勃发展了，市场需求量爆炸，那么人才缺口会更大。

    即便无数的
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