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    另一边，叶南带着纪钰祺到了南祺地产。

    刚到办公室，这边电话就响了。

    叶南蹙眉，接起电话：“喂。”

    不知道是谁一大早就打纪钰祺办公室的电话。

    “南哥，终于找到你了。”听筒里传出来汪俊激动地声音。

    叶南撇撇嘴，有些不耐烦的问：“什么事啊？一大早的不能消停消停啊。”

    本来他就是一大早被李教授叫起来，浑身难受。

    现在汪俊打电话来，肯定是为了倾心集团的事情，而且都是鸡毛蒜皮的小事。

    公司才创立，而且总部在京都，不可能出什么重要的事情。

    “南哥，就是公司这边员工招聘按照什么标准啊？要是按照南祺集团的标准，好像京都这边比较难找。”汪俊听着叶南的语气，说话都变得小心翼翼起来。

    而且南祺集团的标准是面向世界招聘的，不止是一些技术领域的专家花了大代价，就连普通的员工，李教授已经开始向世界各地开始挖人了。

    公司做的越大，人才就要跟上。

    叶南听见这个问题，也开始有些皱眉。

    再怎么说内地还是恢复高考没多久，不能按照上辈子那种标准去招聘。

    现在普遍的就是高中，大学生都极其的少。

    有一半左右的大学生都已经被体制给招走了，而且现在也没有开始下海潮。

    起步公司也不可能去国际上挖人才，就算能挖来，签证都是一个很大的问题。

    几个签证找关系还是可以办，问题倾心集团是刚起步的公司，不可能几个员工就够了。

    “这样，你先按照专业招毕业生，特别是关于建筑的，设计的，还有就是学经济的。实在不行，高中的可以先顶着用，到时候人员招进来，就安排他们去基层工作就可以。”

    叶南的想法就是招进来先帮忙，后期如果有合适的，那就打发去基层。

    有能力的还是可以正常的升职，不过需要经过培训才行。

    他的宗旨就是，招聘进来就是自己人，不可能放弃任何一个员工，除非违反了公司的规章制度。

    毕竟倾心集团不是街边的绝味小吃，大面积开除员工会给公司带来负面的影响。

    “不是，南哥，你说的建筑、设计、经济的这些......”汪俊也是一副苦瓜脸。

    叶南差点都忘记了，现在大学是包分配的。

    这类型毕业的学生都是直接分配到国企或者国营的单位，根本轮不到倾心集团去招。

    哪怕是倾心集团上门去挖，人家都不一定愿意来。

    主要是这个年代的铁饭碗思想太严重了，私营公司甚至都挂着投机倒ba的帽子，人家大学毕业更加不会来了。

    旁边的纪钰祺看叶南的样子，也紧皱眉头：“汪俊说的没错，现在招这种技术型的毕业生不是一件容易的事情。”

    别说企业缺少，就是国家都缺少这样的人才。

    叶南当然知道了，抬头思考看见窗外的刘梦三女，突发奇想：“老婆，要不把刘梦他们先安排去倾心集团上班？”

    “他们是学建筑的，而且还跟你上过经济学的课。倾心集团现在缺少的就是建筑类的人，只能安排她们过去了。我们手上也没有多余的人，先让她们过去顶一顶，然后从港岛高薪招聘人才去京都。”

    “可是......港岛这边人才也比较少啊。”

    纪钰祺看叶南愁眉不展的样子，微微点头：“我现在去跟刘梦她们说一声。”

    她选择相信叶南，她都能知道的事情，叶南肯定早就想过了。

    港岛经济虽然已经超过内地几十年，不过现在还是百废待兴的状态。

    很多的领域都缺少人才，只能靠国际上去挖。

    叶南看着纪钰祺走出办公室，才对电话说道：“我现在让小祺的同学，刘梦她们三个去京都帮助你。我也会让李教授在港岛这边帮忙招聘，你那边尽量的把要求放低先，可以少招，但是必须要有技术。”

    倾心集团要做商场模式的话，最终还是要大批量的销售人才。

    培养销售人才不需要太高的学历，主要还是前期建设方面缺少人才。

    不是不能交给国企去建设，只是国企的散漫态度不太适合倾心集团这种高速发展的企业。

    “好的，南哥。那关于商场的设计，我......我也不太懂啊。”

    汪俊结结巴巴的说完，最后壮起了胆子咬牙问：“南哥，我听说南祺地产那边不是请了国际设计师，你看能不能，能不能过来帮我们也设计设计。”

    听见这要求，叶南笑了。

    “你倒是挺会挑时候的，知道这边有一个国际设计师。放心吧，她忙完之后就会去京都，你现在最应该
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