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“那我们也不能光听你们的一面之词，你们得给我们时间，要是真如你们所说，我们自然会按规章制度办事。”
办公楼的人也不傻，人都聚集在一起闹事了，那事情肯定十有八九是真的了。
可是，他们早就培训过，自然更明白怎么应付这样的局面。
首先，自然是先把局面稳定下来，只有稳定下来了，他们才有时间去调查，然后找茬。奇书屋
自然的，赔偿那是肯定不会赔偿的，甚至工资都会给你克扣。
因为只有这样做，办公楼的人，才会有提成，收入才会提高。
毕竟，羊毛出在羊身上。
“你休想拖延时间，我们现在就要一个说法。”
“对，我们现在就要一个说法。”
闹事的人又不傻，甚至很多人都经历过这样的事，也都明白这其中的套路。
“各位，难道你们想惊动管理层不成。”
办公楼的人，听到话不管用，立马抬出管理层出来。
“怎么，你们有管理层，我们就没有有关部门不成。”
“对，我们也不怕。”
“叫来了更好，但是你们敢？”
“你们不敢，我们敢。”
闹事的人群之中，立马就有人联系了有关部门的人。
而办公楼的人，也立马联系了管理层。
只是没一会儿的时间，就有人联系到了陈然。
陈然如今可是财务部部长，是管理层，只要是金钱上面的交易，如今可都要经过陈然之手。
“陈部长，底下的员工闹事，他们叫来了有关部门的人，接下来的事该怎么办？”
那边的人，语气十分恭敬，也十分焦急的说道。
有关部门的人出来，就说明事情闹大了，自然的影响也就不好，到时候就需要人背锅。
管理层的人，自然不会背这口黑锅，那打电话那边的人，就是最好的背锅对象。
“具体是怎么回事？”
陈然怀揣着明白装糊涂。
“底下的员工，都被周芷若厂长给辞退了，现在他们要一个说法，要求十倍辞退工资，还有老员工要精神赔偿费。”
那边的人，立马简而意赅的解释了一遍。
“就这点事啊，这点事都办不好嘛，之前怎么培训的你们，你们一点作用都没有，是不是不想干了。”
“对……对不起，陈部长，都是我们的问题，都是我们的问题，只是他们人太多了，这才，才…………”
显然，那边的人也是老油条了，知道什么该说，什么不该说，这个时候又说什么。
“赔偿，那是不可能赔偿给底下得员工的，这样吧，你计算一下要是都按十倍赔偿，会赔偿多少钱，然后拿这个钱，给有关部门的人。”
“记住了，不能超过赔偿的总金额，具体多少你看着办。”
很快的，陈然便给了一个完美的解决方案。
天下乌鸦一般黑，陈然现在就是要厂里乱起来，要是不逼员工一把，怎么会乱。
如今只是闹事，每个人心怀鬼胎，可当结果下来，他们接受不了结果，那就是乱了。
“好，好的，陈部长，我明白了。”
那边的人，立马就明白了陈然的意思。
员工有的是，可以换了一批又一批，永远不缺员工。
可有关部门的人不同，这是铁饭碗，要是有了牵桥搭线的可能性，那以后做事也方便很多。
以后再遇到这样的事情，也就不需要这么麻烦了。
甚至，这次要是处理得好，压根不需要背锅，还
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