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”
连志田虽然也有一些担心,但是觉得一切都还是在可控的范围之内。
南山集团做事不至于那么霸道。
特别是在对待国内同行方面,除非你直接抄袭人家,要不然南山集团还是会放你一条生路的。
“希望如此了,要不然面对曹总的竞争,我还真是没有太大的信心。”
徐军也是一个很骄傲的人。
不过在面对曹阳这种天之骄子,显然是骄傲不起来了。
没办法,大家的企业水平差距,已经摆在那边了。
你就算是不承认也没有办法。
就像是半导体,华威虽然也搞了很多年,但也只是在芯片设计方面搞出来了一些成绩。
伱看人家南山集团?
不仅把芯片设计搞出来了,还把芯片生产业务搞得很好。
更加让人佩服的是人家还把芯片生产设备给搞定了。
这是影响特别巨大的事情。
要不是南山设备把芯片生产设备搞定了,估计也不会遭受到美利坚的制裁。
毕竟芯片行业是美利坚的禁脔,如今被华夏给突破了,那帮人肯定是恼羞成怒了。
……
曹阳随便发一个微博,就带来了那么大的影响。
作为员工数量比南山系还要多的企业,比亚迪集团自然也是有点眼热。
“王总,我刚刚确认了一下最新的信息,公司现在总共有36万名员工。”
“其中代工事业部那边的员工数量占据了超过一半,达到了22万。”
“其他我们自己的工厂的相关人员数量,也有14万名左右。”
“我觉得是不是也可以好好的宣传一下,让大家知道比亚迪也是一家大公司。”
“这对提升公司的品牌影响力和人才市场的吸引力来说,应该是有好处的。”
钟强作为比亚迪的总经理助理兼任代工事业部的负责人,一身的利益自然也都是跟比亚迪息息相关。
眼看着曹阳的一条员工数量突破20万的微博就引起了那么大的反响,他肯定也是有点眼红的。
比亚迪的员工数量更多啊。
大家也可以把眼神转过来。
“我们虽然员工数量比南山系多,但是员工的平均薪酬不到人家的一半,这要是大规模的去宣传,好像也不是很好?”
王福有点纠结的反问了一句。
比亚迪的利润率肯定是没有办法跟南山系相比的。
国内任何一个工业企业,都是没有办法跟南山系去比收益的。
毕竟,人家走的是靠技术拿单的路线,这个路不是一般的企业能够走得通的。
“作为上市公司,我们每年的报表上面都是会有相关的数据的。”
“哪怕是我们不去宣传,有心人也能看到相关的数据。”
“甚至一些别有用心的竞争对手还有可能利用这些信息来做手脚。”
钟强觉得王福的担心是多余的。
国内有几家公司可以跟南山系比福利待遇的?
哪怕是同在一个城市的华威和企鹅,也就只能跟南山系的一部分公司比待遇。
真要是跟人家高收入的事业部比,那是不好比。
毕竟像是南山半导体,里面不少员工都是从外海挖过来的,那些人的待遇都是跟海外看齐的。
2012年的时候,华夏的整体待遇水平跟海外一些市场的待遇水平,差距还是比较大的。
这个差距,需要一定的时间积累才能慢慢的拉近。
“你说的也对,财报一公布,其实什么信息都知道了。”
“只不过没有专门把这部分单独拎出来宣传的话,大部分人都没有注意到这一点。”
王福也不是一
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