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雒阳钼业在海外运营的人脉、经验以及资源，帮助星海矿业团队以最快速度成长起来。

    直到星海矿业未来可以独立在海外收购、运营矿产项目。

    ………

    12月15日，星期一。

    碰头会上，萌芽集团总裁吕凯，详细汇报了星海矿业的投资情况。

    不至于是因为投资业务由吕凯主管。

    虽然说，在萌芽集团内部的分工中，高级副总裁顾铭章主管集团制造业类业务，星海矿业理应也交给顾铭章来管理。

    可问题是，顾铭章管理的事务实在是太多了。

    除了兼任麦粒集团总裁，还要兼管同属制造业的稻穗集团、芒果集团以及星云集团，如果再加上星海矿业，那真得忙疯了不可。

    因此。

    星海矿业，包括医药行业的青柠集团，都划归集团总裁吕凯亲自管辖。星海矿业总裁宋志佑、青柠集团总裁孙阳，都是直接向吕凯汇报工作。

    可鉴于吕凯统揽全局的职责。

    张硕已经在考虑说，在集团总部再增设一名高级副总裁，主要分管星云集团、青柠集团以及星海矿业，以平衡诸位高管的职责。

    否则就有些失衡。

    想法是不错，但在具体的人选上，张硕却是犯了难。

    要增设一名高级副总裁，渠道无非就是两个，要么从萌芽体系当中选拔，要么就是从外面空降一名高管。

    张硕下意识就排除了后面一个选项。

    如今的萌芽集团，早就不是创立之初的模样，内部早就有了各种的利益纠缠、人事纠缠，贸然空降高管，未必就能镇得住场子。

    很有可能被老将们排斥，甚至是架空。

    那绝非张硕所愿意看到的。

    再有就是，星云集团主要涉及商业航天、航空发动机两大领域，青柠集团主要涉及生物制药、医疗器械以及生命科学三大领域。

    星海矿业的业务则是主要集中在矿产领域。

    这三大业务板块之间，本身就没有什么实质性的关联，想要同时管好，需要一位极其出众的复合型人才。

    一时之间，还真的很难找到。

    同样的道理，想要在萌芽体系内部提拔一位高级副总裁，难度同样不小。

    甚至是几乎不可能完成的任务。

    以顾铭章为例，名义上分管稻穗集团、芒果集团以及星云集团，实际上，主要精力还是放在麦粒集团。

    对其余三家集团子公司的业务，只是象征性质的管理。

    很难触及到实质问题。

    这也就导致说，稻穗集团总裁林正东、芒果集团总裁唐享以及星云集团总裁关在，都会时不时地向吕凯，甚至是张硕汇报工作。

    因为一些需要集团总部层面协调的问题，顾铭章是搞不定的。

    这不由让张硕在思考一个问题——

    “萌芽集团总部的管理模式，是否又到了需要做出调整与改进的时候了？”

    毫无疑问。

    怎么解决对星海矿业、青柠集
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