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    出乎意料的询问，使青登挑了下眉：

    “想跟我谈的事情？什么事情？不能在这里说吗？”

    绪方摇了摇头：

    “不能。这事儿很重要，只能在私底下说。”

    青登虽感困惑，但没有多说什么。

    听到绪方这么说，他反而好奇起来——究竟是何许事情，才让“永世剑圣”找他私聊？

    他默默回忆自己的行程表。

    “明天……明天不行。”

    他摇了摇头，继续道：

    “明天有几个很重要的会议，我走不开。”

    现阶段，为了应对可能到来的“东西大战”，青登将“增强秦津的国力”与“提高新选组的战力”奉为基本国策。

    换言之，秦津藩将转为战时体制！

    让一个国家完成战争准备……这可不是说几句话就能搞定的容易事情。

    需要青登参与的高级会议，不知凡几；需要青登拍板的重要决策，难以胜数！

    他现在百事缠身，就连今日来探望总司，都是从密集的行程中硬挤出时间。

    当然，他忙归忙，倒也不至于连一点个人时间都没有。

    一个成熟、先进的组织，其一把手肯定有充足的休息时间。

    这是很简单的道理：如果一把手累得身心交瘁，那他很容易在关键决策上做出误判，进而招致无可挽回的严峻后果。

    因此，有必要让一把手始终保持良好的身心状态，至少别连休息的时间都没有。

    但凡出现“一把手没时间休息”的状况，都是组织架构不成熟的表现——要么是没有科学的制度，要么就是能挑大梁的人才太少了，全靠一把手死扛。

    正因如此，普鲁士才有“既聪明又懒惰的人，可以当元帅；既聪明又勤快的人，可以当参谋”的谚语。

    自打建立新选组以来，青登就有意识地当一个合格的“甩手掌柜”，绝大部分事务都推给其他人去做。

    幸而他麾下能人辈出，并不缺少帮忙干活的优秀人才。

    在他的安排下，“战术性事务”统统分配给近藤勇、土方岁三、山南敬助等人去处理。

    他只负责解决那些兹事体大的“战略性难题”。

    于是乎，青登始终处于忙的时候特别忙，可清闲的时候又确实清闲的工作状态。

    在思忖了片刻后，他缓缓道：

    “如果是大后天的话，倒是可以。”

    他话音刚落，就立即收到绪方的答复：

    “好，那就大后天吧。大后天的朝五时（早上8点），来我的店铺。记得带上你的刀。”

    记得带上你的刀——绪方的这句提醒，令青登目光一凝。

    就连一旁的桐生老板也不禁怔了怔。

    留下这句提醒后，绪方不再久留，甩出背影。

    青登甚至都来不及做出进一步的询问，他便快步流
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