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尼昂眉眼都笑得弯起：“我诞生的地方？哈……让我想想，那是个相当美丽的国家。”

    他回答着，给出了极其短暂又敷衍的话。

    唯独尼昂很清楚自己话语中的真诚：他的故乡虽然在世界里并不起眼，但那的确是个相当美丽的国家。

    () 只是，那种美丽从来都与他无关罢了。

    。

    无论如何，诸星大到底留在了尼昂身边，以对方的搭档和部下的名义为其办事。

    在组织内部，想要取得代号，一般有三种方式。

    第一种，是内部推荐。

    有足够地位的组织代号成员，是有权利推举他人参与代号考核的。

    如果说被推举的人出身于组织培训基地，身份与履历清晰明了，甚至有可能直接跳过考核直接获得一个代号。

    不过尼昂是绝对不会给诸星大内部推荐的。

    毕竟内推在某种意义上，或多或少都有一丝与对方绑定，让人产生两人是同一立场的感觉。

    ……谁要和一个男人绑定啊。

    第一种，是继承制。

    如果某人的父母是组织成员，并且为了组织利益而死，那么在长大之后，这个某人就有可能继承到父方或母方的代号。

    这条路也不适用于诸星大。

    那么就剩下最后一种了。

    第三种，业绩达标。

    这是大多数新人取得代号的办法。尼昂是这样，琴酒是这样，靠连续不断的优秀任务成果崭露头角、引起上头的注意力，在过了审查期，并积累足够的任职经验后，便能自然而然地获得代号考核资格。

    两年后。

    2013年。

    一封没有署名的邮件，在清晨发送到了诸星大的手机上。

    正在洗漱的绿眸男人眼神一凌，那是——

    ……代号考核通知。

    终于等到了这一天，诸星大想。

    但古怪的是，考核地点并不在美国，而在遥远日本。

    与此同时，另一个房间。

    同样收到短信，但还没有起床的尼昂，好半晌后才从被窝里伸手，在床头摸索了许久。

    打开手机，点入短信。

    特殊的邮件地址，让睡意惺忪的银眸男人清醒了起来。

    他收到的是来自组织BOSS的短信。

    对方久违的联系了尼昂，并亲自发来了任务安排与职位调动。

    【一周后，下午14:10，前往XX大学门口左侧第三棵树位置，护送13岁的少女宫野志保返回日本。】

    【同时处理好未完事项，下周护送任务结束后，你直接留在日本就职，等待新的工作安排。】

    附件是护送目标宫野志保的照片。！
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