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”

    严施山认真地说：“大哥，我觉得我们可以开发一个手机应用程序，让客户可以随时查询包裹的位置，还能在线下单、投诉建议。”

    “这样既能提高客户体验，也方便我们管理。”

    林真逸赞许地说：“这个想法不错。看来我们的市场调研很有成效，接下来就是要把这些想法转化为实际的行动。”

    他们继续讨论着制定着详细的计划，为快递公司的筹备工作又迈出了坚实的一步。

    接下来的几天，林真逸带着严施山，一起拜访了几位在物流行业有丰富经验的前辈，还参加了一些小型的行业研讨会。

    在这个过程中，林真逸总是鼓励严施山积极发言，锻炼自己的沟通和表达能力。

    一次研讨会上，严施山对一个关于快递配送优化的问题，提出了自己独特的见解，得到了在场很多人的认可。

    回到酒店后，严施山兴奋地对林真逸说：“大哥，今天真是太有收获了。多亏您给我这个机会，让我能和这么多高手交流。”

    林真逸笑着说：“这都是你自己的努力。我相信，只要你保持这种学习的热情和积极的态度，以后肯定能成为行业内的佼佼者。”

    随着时间的推移，林真逸和严施山之间的关系越来越紧密。

    他们不仅是工作上的伙伴，更像是兄弟。林真逸会在严施山遇到困难时给予鼓励和支持，严施山也会在林真逸忙碌时主动承担更多的工作。

    然而，林真逸心里也清楚，虽然严施山目前表现得很忠诚，但未来的路还很长，不能仅仅依赖恩情来维系关系。

    他知道，只有不断地给予严施山成长的机会，让他在公司里实现自己的价值，才能真正让他长期追随，发挥出全面的能力。

    不过，无论是哪种途径，都不能绝对保证找到的人完全符合要求且绝对可靠忠心，需要在后续的合作中持续观察和培养。

    在筹备快递公司的过程中，林真逸和严施山的合作总体上很顺利，但也并非一帆风顺。

    林真逸用观照力在身边全面考察严施山，对他的一些失错之事及不足之处，了然于胸。

    通过不少事，林真逸更加深刻地认识到，即使是自己看好并给予恩情的人，也可能会在工作中出现失误。

    他不能因为一时的恩情就盲目信任，而需要在后续的合作中持续观察和培养。

    林真逸把这些想法都告诉了严施山：“小严，咱们在组建团队的过程中，会遇到各种各样的人。”

    “无论是你还是其他员工，我都会持续观察和培养。我希望咱们能打造一个真正优秀、可靠的团队。”

    严施山认真地点点头：“大哥，我明白。我也会不断努力，不辜负您的信任。”

    日子一天天过去，快递公司的筹备工作在紧张有序地进行着。

    林真逸始终牢记，无论是通过恩情建立关系的严施山，还是未来加入团队的其他成员，都需要在实践中不断检验和培养，只有这样，才能确保团队的稳定和公司的成功。

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