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    第234章

    “那行，就按照45个亿来！”

    安然最后拍案，每一成高达4.5个亿，可不是一笔小数目。

    这一笔分下来，他占据四成的份额，足足有18个亿之多呢，上一次几个人分了25个亿，他得到10个亿。

    换句话说，畅讯科技公司，成立到现在还不足一年的时间，老人机开卖到现在也只有9个月不到，就给他带来了28个亿的纯利润，可以用吓人来形容。

    至于说其他人，都赚了7个亿。

    多少人一辈子都赚不来的财富，他们仅用了不到9个月的时间。

    分成确定下来了，接下来的事情就好办许多，尽管可以不用着急，但是安然还是感觉提前一些比较好，这样能让公司里的所有人，干劲更足一些。

    尽管距离过年还有两个月不到的时间，可现在的年味已经有点了。

    “还有一个多月不到两个月的样子，就是过年了！”

    安然开了一个头，沉吟片刻才继续说：“有关于公司的奖金，孙总有什么想法没有。”

    “这个…”

    孙喜远要说没想这事并不现实，这里面也涉及到他不是，能够拿更高的奖金，谁不乐意，可他不能主动提，也只能如是的回答：“距离还有点远，公司到目前为止，还没有做到年底的奖金方案。”

    “行，还没做方案就可以。”

    安然顿了顿，看了其他几个人一眼，见他们示意他决定就好，也不再客气：“我的初步计划是，老总年底奖金300万，副总一级，奖金200万，部门主管一级，奖金100万！”

    “下属的部门人员，奖金在10-50万不等之间，具体的看职员的表现还有他们为公司做的贡献而定，这一点你们要做好一个方案出现，总要有一个标准，达不到标准的，年底的奖金10万照发，但过年之后，他们就不需要回来了．．。”安然这么做也算是有情有义了，毕竟有一些普通的职员，进来公司工作甚至都不超过半年呢。

    “总部这边差不多就按这个标准来，接着就是工厂那边了，一个厂长还有两个副厂长，按照副总和部门主管来计算，厂长的车间主任也按部门主管来，下属到各个组长，按照部门普通人员来。”

    “而对于普通的工人，多发一个月的工资，额外还有一个500块的拜年红包，对于明年还回来的，多发两个月的工资，先发一个月，等到明年工作满三个月之后，自动多发一个月的工资，另外，明年还返工的人，还会有额多的500块年后红包，第一个月发工资日发。”

    “除此之外，公司的尾牙，也要弄得热热闹闹一些，忙活了快一年，也要放松放松，上到公司的高层，下到普通的车间工人，都可以参加，尾牙也设置一下抽奖环节吧，公司拿出500万来当抽奖的奖金，抽几个奖，如何安排，公司后勤部做好方案递上来。”

    安然说的并不快，也是他一边想一边说的，谈不上很严谨，可说出了一个标准，这样做方案按照标准来，最后给一个总额，他就能一目了然，不算抢了后勤部的活，也
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