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罗斯柴尔德家族，赵政可没有想过要和他们走得有多近，虽然欧美经济发展离不开罗斯柴尔家族，但欧美很多政府目前对于罗斯柴尔德家族还是非常防范的，赵政可不想失去未来几十年在欧美市场捞钱的机会。

    至于赵老爷子在京都收购四合院，对于振夏系在国内那么大额的投资，这点事根本就不算事，京都优质四合院其实都在国家一些机关手里，一部分成为了他们的办公地，一部分成为了他们的集体住房区，赵老爷子不仅是用美元购买，而且同时还愿意让和黄来为那些优质四合院的机关单位免费建设办公大楼和家属小区，当然同时那些机关单位还是会给和黄审批一些土地来给和黄建设和黄广场项目，为此李贾诚特意来了一趟京都，他准备在整个京都东西南北各建一座和黄广场，以后视京都的经济发展情况再增加和黄广场的项目数量，这是一次多方共赢的合作局面，也为和黄广场项目进一步打开国内市场打下了坚实的基础。

    等赵政再次见到爷爷、奶奶和关佳慧的时候，已经是12月底了，老爷子寻找的那些历史建筑工匠，已经早一步在振夏安保人员带领下到了港区，所以何超琼目前是三女中最忙的，不管是山顶庄园，还是山施勋道20号那块土地，都已经开始动工建设了，自然是长实集团负责基础的地基建设等，至于上面的东方国特色建筑，也是需要长实建队配合的，要不然光凭那些仅有的几十人工匠队伍，10年也未必能够把这两个地方建设好，随后还有港澳博物馆，何超琼的工作中又多了监工一项。

    本来振夏系的分红和奖金，赵政是决定10月底，最迟11月初发放的，虽然这样的决定没有对外正式宣布，但还是不小心搞得整个振夏系都知道了，可是霍建宁实在是太忙了，就给耽搁了。

    振夏系的大部分员工还是毫无怨言的，尤其是中高层管理，他们自然知道是怎么回事，公司的高层领导们实在是太忙了，作为振夏系的中高层管理自己也忙疯了，谁还有心思去计较这些，再说了，公司说了会发放，那就肯定会发放，不过是早晚的问题，公司又不缺钱，各集团公司的营收一直在账账趴着呢。

    不过颇有微词的也不在少数，对此赵政并没有太在意，振夏系的薪资是全港区最高的，即便他们又微词，也不会有人有辞职的勇气的，而且振夏系对于员工的关爱程度，即便是国内的国企都没法比，这总情况下还颇有微词的人，那就是身在福中不知福了，赵政要求人力资源部在其后面的升职中需要多加设置一些障碍了，或许还真是曾经的振夏系高管们太好说话了，人都是不容易满足的，为此赵政决定把振夏系内部的竞争机制的难度再上调5%，破天荒地放开了末位补偿劝退的管理机制，这下，整个振夏系的员工如同炸锅了一般，以前末位最多是被调岗，现在居然打开了补偿劝退的大门，这下那些曾经颇有微词的人都紧张了，除了振夏系，现在哪里还有这样高薪的企业，几乎整个东南亚都没有，而且福利还这么优渥，购房成本价、低息不谈，还有振夏食堂低价的粮食、农副产品供应……太多太多了，因而炸锅也仅仅是半天时间，后续几乎就是全员立即转变态度，积极工作起来。

    就在振夏系员工都在努力、积极、拼命地投入工作中去的同时，振夏系总算发出了正式通知，所有振夏系的各集团公司和相关机构，12月底之前分红或奖金全部发放到位，振夏系还是有不少集团公司目前是没有盈利的，自然就没有分红一说，只能有奖金了。

    这两个月里，赵政除了在几个科研院一起参加研发外，还做了两件大事，一是去见了乐艺玲的家人，二是去见了关佳慧的家人。港区人本来就是有种金钱至上的观点作祟，因此这两家人见到赵政和见到赵政的诚意，即便心中颇有的微词，也立即烟消云散了。

    尤其是关佳慧的父母，一个在湾湾，一个在北美，赵政是打电话请他们回来商谈的，无奈，女儿已经入住了赵家，他们又能如何，赵政给乐家和关家各设立了一个家族基金，家族基金的管理权在乐艺玲
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