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也真是心大。

    沈温易最生气的点在于，他都明确表示了自己喜欢乐梨，除了乐梨谁都不行，母亲却还这么做，明显是不尊重自己的想法。

    原本关系刚刚缓和，现在又低到冰点。

    沈温易不耐烦地把手机扔在一边，不打算再搭理沈母。

    等她自己腻了也就忘了这事。

    乐梨从沈温易办公室出来后，直接下楼。

    在电梯里，她想到沈温易方才脸色突然变化，心里不禁疑惑。

    难道他和沈母吵架了？

    那也不至于情绪这么挂脸吧？

    乐梨觉得他有些莫名其妙，想不通猜不到，决定不想了。

    回到设计部第一件事，乐梨就是召集设计部所有人开会。

    比梨树工作室的会议室要大上两倍，乐梨站在最前面都可能看不清最后一个人的脸。

    她手里拿着麦克风，主持这场会议。

    “各位，这次开会围绕着甲方提供的要求来展开，各位可以踊跃发言提出自己的想法，等方向确定了大家也可以高效工作。”

    这就类似于一场头脑风暴，所有人把自己的创意抛出来，集体评估，哪个最好就用哪个。

    接下来发言过程中，沈氏设计部的原住民很是配合，发言踊跃，没有让气氛冷下来。

    乐梨看他们这样积极，心情也跟着变得愉快。

    自己是空降的总监，原住民肯配合，那工作一定很好展开。

    乐梨及时对员工提出来的创意进行可行性评估，一边做更深层次的点评，说到一半，她突然想起来自己家的员工。

    乐梨抬眼看过去，见她们都虚心地记笔记，也感觉到很欣慰。

    沈氏这么大的公司，当初在招聘时，要求一定比梨树工作室苛刻的多。

    这也就意味着，原住民的实力比她的设计师强。

    乐梨在这一点上并不会觉得不服。

    她来这里是为了完成项目赚钱的，又不是来打擂台的，没必要非得跟人家争个高低。

    放平心态的乐梨，在处理员工的时候，也会更加公平，更能收服人心。

    头脑风暴结束后，乐梨将自己的几个设计师单独留了下来。

    “刚才的会议，你们也开完了，现在有什么想法？”乐梨看着她们几个问道。

    她们几个互相对视一眼，这才回答道，“她们都好厉害，想法比我们的要多还要新颖。”

    “确实。”乐梨赞同地点点头，“能在沈氏立足的设计师，在行业内都是翘楚。你们的实力的确比不上。”

    她们几个摸不准乐梨什么脾气，都垂着头，一副挨训的样子。

    乐梨话锋一转，“但本来我叫你们过来，也不是跟他们争个高低的。大公司大项目，能积攒很多经验，你们参与其中能学到的东西，比在工作室做一年都多。”

    听她这么说，几个女孩明白了乐梨的良苦用心。

    她这是在用心栽培自己。

    出了学校，哪还遇到过这
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