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    “这也是个办法。

    大家还有什么意见都说一说。

    这是给职工你谋福利，大家不要太保守，说出来，我们一起商量一下。

    “还有，我今天听说，有的女职工，本人虽然没有在单位里分配到过住房，但是丈夫的单位里已经给分房了。

    这种情况，是不是也可以延缓分配，可着一套都没有的人分？”

    陈东方想起了下午的时候，小王秘书跟那两个女同志吵架的时候听到的话，觉得这也是个问题，应该重新考虑一下。

    “我觉得可以，我们就是应该可着有实际困难，需要房子的人首先分配……”

    “对，我也同意，还有……”

    经过大半宿的商讨，陈东方带着最新的方案满意的离开。

    只是，新方案一出，原本觉得自己没戏，都不准备争取的很多人，都找上门来。

    一些自认为家庭人口多、生活也困难的职工，拖儿带女到单位里，哭的稀里哗啦的想要房子。

    还有一些原本住房够用的，也想跟着分新房，主动过来要把旧房子交回。

    陈东方也不是吃素的，直接拉出去张榜公布，让这些人都接受大家监督举报，有发现弄虚作假的，直接就取消资格。

    这样一来，在几百双眼睛的监督下，基本上也杜绝了想要走后门和弄虚作假的事情发生。

    之前几个想浑水摸鱼的也都被揪出来，取消了资格。

    半个月了后，经过工会分房小组夜以继日的工作，最终名单终于定下来了，周锦新赫然在列。

    “这不公平，那个办公室的小周主任，她才多大啊，她凭啥比我们这些上班上了十几年的人先分房？”

    名单一公布，有的人就不干了。

    一个女同志，已经上班十几年了，还没享受过单位分房的福利政策，这回好不容易赶上了，竟然没成功，反而让一个才工作一年多的小年轻给抢了先，心里极度的不平衡。

    她觉得周锦新年轻，参加工作时间短，又没结婚，根本就不应该有这个分房子的资格。

    分房就应该可着她们这些老职工来。

    难道因为她是主任就能比她们普通职工先分房子？

    况且，还有知情人举报了，她爸在职的时候，单位分过房子了。

    虽说现在已经退休，但是家里也是有房子住的。

    她就更不应该来跟她们抢这个名额了。

    “你们说的这些问题我们都了解过。

    周锦新同志虽然工作时间不长，可也满了一年了，符合分房政策标准。

    而且，周锦新同志在职期间多次立功受到嘉奖，去年更是被评为了优秀职工代表，还有过见义勇为的事迹，这么多荣誉，那可都是对单位的贡献。

    而且去年她还有过一次部里的特殊嘉奖，不方便细说，不过据说是关系到国家～安全方面的。

    这些可都是有些人一辈子都做不到的成就。

    那些自持工作十几年甚至几十年比周锦新同志更有资格的同志，你们又为国家，为单位做出了多大的贡献？”

    “还有，周锦新同志的父亲在职的时候确实分过一间半的房子。

    两间屋子一共十八平米，还有一个五平米的厨房，他们家现在七口人，人均面积都不到三平米。

    
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