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不受这种不好情绪影响，刘洪昌也是痛快答应下来，给几个人安排工作。

    虽然这些人都是食堂老油条，最擅长的就是偷奸耍滑、浑水摸鱼。

    年龄也已经不小，比如说王姐已经过了四十，培养价值不大。

    不算好的员工，如果只考虑效益的情况下，刘洪昌不愿意招这些人。

    但是有那么多年的交情，总要给这些人一次工作机会。

    大部分本身都还是挺好的，都是受了这些年，人多活少相互推诿的风气影响，才越来越摸鱼的。

    换成十年前，风气好的时候，一个个干活，都还是挺卖力的。

    这些人基本上都是二食堂的服务员，都没什么工作

    技能。

    还好的就是，这年代的妇女，大部分都有一手的针线活。

    可以分配到书包车间，去车间缝书包去。

    计件工资，干的多就赚的多，也不怕人摸鱼不干活。

    二食堂的同事找刘洪昌没多久，杨麦香的公交公司的同事，也有不少找了杨麦香。

    各单位就算不倒闭，也是不停的精简人员。

    不管是合资还是私营，都不会养那么多的闲人。

    公交公司的底层，其实就是售票员。

    杨麦香做过售票员，做会计也是接触的售票员最多。

    所以投奔过来的，最多的就是售票员。

    不过这些人还好，干的就是挺辛苦的工作。

    到厂里了之后，适应的挺好。

    就是可惜失去了铁饭碗的保障。

    “妈，你给我评评理，管管你大儿子刘运昌！”

    也没过太多天，刘洪昌一回家，就看到吴小英带着孩子，再向王翠兰告状。

    “大嫂，刘运昌怎么了，他犯什么错误了，不用咱妈出手，我替你管他去。”

    要说管教刘运昌，刘洪昌就来了精神。

    对于这个喜欢阴阳的大哥，刘洪昌还是挺喜欢管教的。

    这几年都没人跟刘洪昌对着干，闹的刘洪昌都开始有些无聊。

    “你大哥下岗了。”

    “刘运昌也下岗了啊，那我去他们车间挖人，不是白挖了吗。”

    刘洪昌当初去刘运昌的维修车间挖人。

    当初还是有一点，车间人少了之后，刘运昌就不会被淘汰的幻想在的。

    没想到的就是刘运昌，在车间陆陆续续被刘洪昌挖了五六个人之后，依然是被领导嫌弃。

    刘运昌一个老实人，技术上没什么问题，还被淘汰，只能说是做人上有缺陷，不会讨好领导。

    
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