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“那我们也不能光听你们的一面之词,你们得给我们时间,要是真如你们所说,我们自然会按规章制度办事。”
办公楼的人也不傻,人都聚集在一起闹事了,那事情肯定十有八九是真的了。
可是,他们早就培训过,自然更明白怎么应付这样的局面。
首先,自然是先把局面稳定下来,只有稳定下来了,他们才有时间去调查,然后找茬。奇书屋
自然的,赔偿那是肯定不会赔偿的,甚至工资都会给你克扣。
因为只有这样做,办公楼的人,才会有提成,收入才会提高。
毕竟,羊毛出在羊身上。
“你休想拖延时间,我们现在就要一个说法。”
“对,我们现在就要一个说法。”
闹事的人又不傻,甚至很多人都经历过这样的事,也都明白这其中的套路。
“各位,难道你们想惊动管理层不成。”
办公楼的人,听到话不管用,立马抬出管理层出来。
“怎么,你们有管理层,我们就没有有关部门不成。”
“对,我们也不怕。”
“叫来了更好,但是你们敢?”
“你们不敢,我们敢。”
闹事的人群之中,立马就有人联系了有关部门的人。
而办公楼的人,也立马联系了管理层。
只是没一会儿的时间,就有人联系到了陈然。
陈然如今可是财务部部长,是管理层,只要是金钱上面的交易,如今可都要经过陈然之手。
“陈部长,底下的员工闹事,他们叫来了有关部门的人,接下来的事该怎么办?”
那边的人,语气十分恭敬,也十分焦急的说道。
有关部门的人出来,就说明事情闹大了,自然的影响也就不好,到时候就需要人背锅。
管理层的人,自然不会背这口黑锅,那打电话那边的人,就是最好的背锅对象。
“具体是怎么回事?”
陈然怀揣着明白装糊涂。
“底下的员工,都被周芷若厂长给辞退了,现在他们要一个说法,要求十倍辞退工资,还有老员工要精神赔偿费。”
那边的人,立马简而意赅的解释了一遍。
“就这点事啊,这点事都办不好嘛,之前怎么培训的你们,你们一点作用都没有,是不是不想干了。”
“对……对不起,陈部长,都是我们的问题,都是我们的问题,只是他们人太多了,这才,才…………”
显然,那边的人也是老油条了,知道什么该说,什么不该说,这个时候又说什么。
“赔偿,那是不可能赔偿给底下得员工的,这样吧,你计算一下要是都按十倍赔偿,会赔偿多少钱,然后拿这个钱,给有关部门的人。”
“记住了,不能超过赔偿的总金额,具体多少你看着办。”
很快的,陈然便给了一个完美的解决方案。
天下乌鸦一般黑,陈然现在就是要厂里乱起来,要是不逼员工一把,怎么会乱。
如今只是闹事,每个人心怀鬼胎,可当结果下来,他们接受不了结果,那就是乱了。
“好,好的,陈部长,我明白了。”
那边的人,立马就明白了陈然的意思。
员工有的是,可以换了一批又一批,永远不缺员工。
可有关部门的人不同,这是铁饭碗,要是有了牵桥搭线的可能性,那以后做事也方便很多。
以后再遇到这样的事情,也就不需要这么麻烦了。
甚至,这次要是处理得好,压根不需要背锅,还
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