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“我们想要收购的话，对方肯定是不愿意卖的。”
“哪怕是卖，也是狮子张大口，会开一个我们完全没有办法接受的价格。”
哥尔摩这段时间可是没有少安排人去调查南山的情况。
甚至他连去年南山交给税局的财务报表都搞到了。
虽然大部分的公司都有两套财务报表。
一套用来对应税局，一套是自己内部使用。
但是从目前的财务报表来看，哥尔摩已经感受不到有任何整体收购南山的可能性。
当然了，总部愿意疯狂砸钱，那就另说了。
“南山技术有限公司不止生产轮毂轴承，我们要是收购的话，也只是要轴承相关的业务，其他的可以保留下来。”
“他们的轴承业务虽然已经有起色，但是还没有形成规模，跟他们谈一谈，应该也不是没有机会的。”
“不管用什么方法，我们一定要完成任务。”
奥维德很清楚总部安排下来的任务是必须完成的。
现在需要讨论的只是如何去完成。
整体收购不行，那就单独收购。
“奥维德，那要不我们先去跟他们谈一谈收购的事情？”
哥尔摩虽然觉得没戏，但是BOSS发话了，自然也要去做。
“其他人有没有更好的方法？”
“收购这个方法，大家都能想到。”
“先不说能不能成功，这肯定不是最好的方案。”
“华夏人做事不是喜欢分上策、中策、下策吗？”
“有没有谁能够提出一些更加有建设性的提议？”
奥维德这么一说，立马就有人蠢蠢欲动了。
这可是立功的好时候啊。
“我有几个想法，不过可能需要利用公司的一些资源。”
薛文强敏锐的察觉到自己的机会来了。
亚太区总裁基本上是他能够接触到的斯凯孚集团里头的最高级别人物了。
自己想要突破外企职场天花板，就看今天的表现了。
毕竟，要对付一家华夏企业，显然还是华夏人最清楚应该如何入手。
收购这种方法虽然不是不行，但在薛文强看来肯定是属于下策。
“薛，需要什么资源的事情，后面再说。”
“你只管先把想法大胆的说出来。”
“如果你的方案最终实现了，那么公司绝对不会亏待优秀员工的。”
奥维德用一副鼓励的眼神看着薛文强。
对付华夏人，就要用华夏人才行。
这一点，奥维德倒也是很清楚。
“刚刚说的收购南山技术有限公司，我觉得是下下策。”
语不惊人死不休。
为了吸引关注，获得升职加薪的机会，薛文强准备搏一把。
“哪怕是只收购南山的轴承相关业务，也是属于下策。”
“我们完全有更好的策略可以使用。”
果然，薛文强顺利的吸引了奥维德和哥尔摩的关注。
他们不仅没有生气，反倒是颇为期待的看着薛文强，想要听一听他到底能够说出什么好策略出来。
(本章完)
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