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    “不用紧张，我就过来看看，上午情况怎么样？有没有好苗子！”

    “因为我们开出的待遇条件很好，来面试的人还是蛮多的。

    算上刚刚那位女生，我们一共接受了36人的面试，初步筛选出12位比较合适的人。

    其中3人是门店店长，6人是门店销售，2人是服装设计师，1人是运营人员，这是他们的简历。”

    钱思听到提问，想也没想便说出了答案，引得她旁边的助手满脸敬佩。

    “很好，你继续忙，我看一下！”

    张子俊接过简历，大致看了一下，不得不说，仅凭纸面上的履历的确是人才。

    而能被钱思选择将简历留下来，说明其他方面也是可以接受的，收获不错！

    之后的时间里，张子俊也没离开，一直跟钱思待在这里进行面试。

    中午饭都是在这里吃的，他也不挑食，有什么吃什么。

    前世他经常这样做，也没觉得难受，反而是钱思几人对张子俊的感官越来越好，不得不说是一个意外小惊喜。

    后来他还让钱思联系了那12个人，让他们过来进行最终面试。

    早点把人招进来就早点培训嘛，省的后面还要挑时间进行统一面试。

    看着一个个陆续过来进行面试的应聘者，张子俊心里有种莫名的满足感。

    这些面试者每一个都有着正规大学的学历，最低也是大专生，这是张子俊的基本要求，这个年代学历可是很高的门槛。

    虽说张子俊目前招聘的人有销售这种不需要学历也能干的岗位，但这些销售他打算将他们培养成店长的，自然不能什么人都要。

    毕竟张子俊现在缺的可不是跑腿打杂的人，这种人他安保公司和服装厂多的是。

    他需要的是可以真正帮他做事，具备专业技能和素养，可以管理旗下门店，甚至前往其他城市开拓市场的人才。

    不过，张子俊也清楚，这年代的大学生是很金贵的，想要让他们接受销售这种岗位，只有一个办法用钱砸。

    毕竟晋升店长什么的都是虚的，唯有钱是不会骗人的，他招聘的销售人员工资比市面上要高了50%。

    其他的岗位虽然没有高这么多，但也差不多是在20%上下，这也是为什么有这么多人来面试的原因。

    正所谓有钱能使鬼推磨，除非是那种很顶尖，且自身有信仰的人才，其他人只要钱给够，想要招到还是不难的。

    他前世经常听朋友说，不是不想加班，而是加班没有加班费，这谁愿意啊，你要是钱给到位，公司都给你加破产。

    除了门店店长等岗位之外，张子俊也给胡亮找了个帮手。

    一个三十五岁的女子，有着十年经验的会计师，经验很丰富，正好也带带胡亮，让胡亮能更快达到自己的巅峰。

    她之前在一个国企任职，只不过运气不好，她原先所在的国企倒闭了。

    本想托关系调到其他国企，可惜没成功，在家里待业一段时间后，就只能出来另谋出路。

    刚好张子俊出的待遇很好，她就来面试了，各方面比较符合要求，就定下来了。
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