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“不用紧张,我就过来看看,上午情况怎么样?有没有好苗子!”
“因为我们开出的待遇条件很好,来面试的人还是蛮多的。
算上刚刚那位女生,我们一共接受了36人的面试,初步筛选出12位比较合适的人。
其中3人是门店店长,6人是门店销售,2人是服装设计师,1人是运营人员,这是他们的简历。”
钱思听到提问,想也没想便说出了答案,引得她旁边的助手满脸敬佩。
“很好,你继续忙,我看一下!”
张子俊接过简历,大致看了一下,不得不说,仅凭纸面上的履历的确是人才。
而能被钱思选择将简历留下来,说明其他方面也是可以接受的,收获不错!
之后的时间里,张子俊也没离开,一直跟钱思待在这里进行面试。
中午饭都是在这里吃的,他也不挑食,有什么吃什么。
前世他经常这样做,也没觉得难受,反而是钱思几人对张子俊的感官越来越好,不得不说是一个意外小惊喜。
后来他还让钱思联系了那12个人,让他们过来进行最终面试。
早点把人招进来就早点培训嘛,省的后面还要挑时间进行统一面试。
看着一个个陆续过来进行面试的应聘者,张子俊心里有种莫名的满足感。
这些面试者每一个都有着正规大学的学历,最低也是大专生,这是张子俊的基本要求,这个年代学历可是很高的门槛。
虽说张子俊目前招聘的人有销售这种不需要学历也能干的岗位,但这些销售他打算将他们培养成店长的,自然不能什么人都要。
毕竟张子俊现在缺的可不是跑腿打杂的人,这种人他安保公司和服装厂多的是。
他需要的是可以真正帮他做事,具备专业技能和素养,可以管理旗下门店,甚至前往其他城市开拓市场的人才。
不过,张子俊也清楚,这年代的大学生是很金贵的,想要让他们接受销售这种岗位,只有一个办法用钱砸。
毕竟晋升店长什么的都是虚的,唯有钱是不会骗人的,他招聘的销售人员工资比市面上要高了50%。
其他的岗位虽然没有高这么多,但也差不多是在20%上下,这也是为什么有这么多人来面试的原因。
正所谓有钱能使鬼推磨,除非是那种很顶尖,且自身有信仰的人才,其他人只要钱给够,想要招到还是不难的。
他前世经常听朋友说,不是不想加班,而是加班没有加班费,这谁愿意啊,你要是钱给到位,公司都给你加破产。
除了门店店长等岗位之外,张子俊也给胡亮找了个帮手。
一个三十五岁的女子,有着十年经验的会计师,经验很丰富,正好也带带胡亮,让胡亮能更快达到自己的巅峰。
她之前在一个国企任职,只不过运气不好,她原先所在的国企倒闭了。
本想托关系调到其他国企,可惜没成功,在家里待业一段时间后,就只能出来另谋出路。
刚好张子俊出的待遇很好,她就来面试了,各方面比较符合要求,就定下来了。
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