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只要爸爸你快快地行动起来,把这个事情给落实了。”
“哈哈哈,小丫头片子,我看你不是理不清,是理的太清了,直达本质,知道自己想要的是什么,也愿意承认,不虚伪不做作,这样很好,继续保持。
爸爸答应你的肯定会做到,你也一起努力,当你成年那天,争取让自己在全球有36500个家。”
“会不会太多了?我一天住一个,100年才住的过来呢。”
“住不过来好解决啊,5000栋用来养听话的水军,5000栋用来养好口碑的专家,10000栋用来炸着玩,等你全炸了,定向爆破技术肯定登峰造极;
10000栋拆了建,建了拆,用来烘托房产市场火热的氛围;6000栋低买高卖,反复砸盘,让你赚的盆满钵溢;剩下的500个家,你才真正留着自己住。”
“爸爸,水军是什么?”
“把水搅浑的人咯,用来制造你所需舆论的人。比如在1968年,《新英格兰医学杂志》上发表过一篇文章,描述的是吃中餐的奇特经历,说是一个人吃了中餐后,二十分钟左右,后颈就开始麻木,并逐渐扩散到双臂和后背,持续两个小时左右。
说是经过分析,是中餐里面的味精引起的,这篇文章就引起了世界性的对味精的恐慌,还把这种症状称为‘中餐馆并发症’。
这个故事流传了一阵,也就没有人关注了。
如果你哪天要推出一种复合调味品,那可以把这篇文章再翻出来,把它给炒热了,再给味精加上似是而非的危害,菜里味精放多了,吃了嘴巴就会干涩,特别想喝水对不对?”
“对啊,爸爸,这不是因为味精里面含有钠引起的么?”
“嗐,有几个人知道这个啊,你直接说味精会造成脱水症、脱发症、脑充血、癌症都可以,要是再有几个吃完味精就暴毙的案例就更有说服力了。”
“爸爸,这不会让人戳穿吧?”
“不会,极端的情况下,味精的确可以引起这些症状,不过那是脱离计量耍流氓的说法。爸爸再打个比方,有一天,你给一名员工加工资,加了不少,这名员工的心脏不太好,听说自己的工资加了不少,一激动,心脏病发没抢救过来。
于是,通过这件事情,你就可以得出一个结论——加工资会引发心脏病,为了员工的健康考虑,也出于人文关怀,你就可以不给员工加工资。
当然,爸爸只是给你举个例子,你可别当真。”
“不会的啦,我知道要让马儿跑得快,就要给它们喂精料。”
“对啊,跑得快的,我们就要给他们喂精料,还得换着花样喂,得让他们跑的开心、吃的舒心;跑不快的就让他们回家吃自己,我们大方的不剥削他们。”
“可是,爸爸,传播谣言不会被追究吗?”
“用你的小脑袋好好想想,我们干嘛要传播谣言?我们只要传播推广对我们有利的真实信息,避而不谈对我们不利或者不需要的那部分就行了。
就像是求职简历一样,每个人只会把自己的优点写上去,而不会在上面写自己打鼾磨牙放屁,不会写自己喜欢在背后议论领导、喜欢和同事搞小集体这一类不利于自己的信息。
爱迪生说过‘天才就是99%的汗水加1%的灵感,但没有这1%的灵感,那99%的汗水也是徒劳’。
当我们只需要‘天才就是99%的汗水加1%的灵感’这半句,那我们就可以把后面的那部分给隐藏了。
爱迪生说过这句话么?
说过啊,那我们这种行为就不叫欺骗,而是取其精华去其糟粕。”
“爸爸,你说的这是歪理吗?”
南易郑重的点点头,说道:“是的,都是歪理,你嘴上也要说它是歪理。”
“但是要这么去干,对吗?就和某些有好口碑的公众人物一样,嘴里为穷人说话,暗地里却替富人办事。”
南易惊呼道:“难道你真以为有这样虚伪的人,不会吧?”
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