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    第1612章 破冰一步

    拉斯特意识到自己的失态，但他着实难以控制自己的意外——

    阿沙-戴利（Asa-Dailey），创新艺术家经纪公司高级合伙人兼资深经纪人。[±|2%′?8.+%看§e书?网§? μa更#):新(?￠最ˉ`快?

    当年，迈克尔-奥维茨他们逃离威廉-莫里斯自立门户之后，招聘了一批经纪人，其中包括布莱恩-斯沃德斯通（Brain-S），史蒂文-斯皮尔伯格的经纪人；南茜-奈（Nancy-Nye），汤姆-汉克斯的经纪人；还有眼前的这位，阿沙-戴利，基努-里维斯、桑德拉-布洛克、詹妮弗-洛佩兹的挖掘者。

    尽管他们不是公司五位创立元老之一，却毫无疑问是奠基人物，在公司拥有独一无二的重要地位。

    在千禧年前后，公司曾经邀请阿沙担任首席执行官，但他拒绝了。

    布莱恩-斯沃德斯通、南茜-奈他们拒绝，主要是因为他们分别在外面合作开设制片公司，在经纪人之外也担任创业者的角色，开辟事业；但阿沙-戴利稍稍不同，他拒绝管理职务，继续活跃在第一线。

    阿沙性格明朗优雅，他喜欢和人打交道，喜欢谈判项目，他没有什么野心，纯粹只是享受这份工作。~q·u`s·h.u¨c*h,e`n¨g..^c\o?m`

    正是因为如此，在创新艺术家经纪公司里，布莱恩、南茜这些经纪人都是大佬，但人人都知道他们的工作重心不在经纪公司这里，继续挂名在公司里，主要相信的是创新艺术家的人脉和资源而已。

    而阿沙则不同。

    在公司内部的位置举足轻重，虽然他现在手里没有顶级大牌，但好莱坞来来往往的资源，不管是项目还是人脉亦或者是消息，全部都在他的手里，即使是现任高层管理人员也愿意卖他面子。

    毕竟，创新艺术家经纪公司的整体运营方式不同。

    在其他经纪公司，经纪人的地位和价值完全根据自己手里的艺人咖位决定；而在创新艺术家经纪公司则是一个团队，所有资源互通有无，如同篮球这样的团队项目一样，积聚全部能量推动公司前进。

    所以，一名经纪人手里有没有顶级巨星，这没有关系，反正整个创新艺术家的顶级巨星都是他们所有人的共同客户；经纪人打开局面、建立人脉、资源整合的能力才是真正的过硬业务能力，同时也是自己的底气。

    传闻，创新艺术家正准备成立一个全新部门——

    融资部门。

    创新艺术家在好莱坞赫赫有名的案例就是“打包合作”，从导演到编剧再到演员全部捆绑打包合作一个项目，又或者是像“老友记”那样六名演员捆绑打包推动一个项目，再就是烂仔帮那样物美价廉地捆绑打包一群演员带动项目发展。o<,5o2?4~$?看@书μ× @@^免?&费\阅¨@读μ

    基于打包合作，创新艺术家准备更进一步，所谓融资，主要是为投资人、制作人提供咨询和项目整合服务，给予包括商业策略上的指引、影视项目的选择与包装、公司合并与收购的运作、海外发行以及资源牵线等等。

    阿沙，目前就是这个部门传闻里的领导人选。

    从资质和能力来看，阿沙都没有问题，并且没有竞争者；重点在于阿沙是否愿意点头，决定权在他手里。

    简单来说，阿沙是一名经纪人，却不是普通经纪人。

    所以，当拉斯特在这里看到阿沙的时候，确实意外，难掩震惊的程度。

    虽然暂时没有开口，但
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