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    其实李卫国也一直关心着厉无疆的成长。

    “保家省长，这次滨州市市长有空缺，你认为谁去比较合适？”

    “滨州市是一个大市，曾经经济创造过辉煌，也是我们省唯一一个具有港口的城市，将滨州市建设好有助于推动我们吉宁振兴。因此这个人选非常重要。蒋部长，你们组织部有没有合适的人选？”

    “我这确实有一个合适的人选，不知道李书记舍不舍得放？”蒋国华笑着说道。

    “哦，什么人才，将我也牵连进来了。”李卫国也笑着说。

    “李书记，你身边的无疆同志就可堪重任。这次滨州市危机事件处理，无疆同志力挽狂澜，可谓是对滨州有大功的。尤其是他的六个任何，在滨州市大街小巷广为传播，大家都将他当做群众代表的化身，现在无疆同志在滨州市有良好的社会基础。这个时候将他派去我认为是最合适的。”蒋国华不是无缘无故提出厉无疆的。他能当上组织部长，那也是有一定察言观色能力的。从李卫国将厉无疆派到滨州调查此事开始，李卫国就是在为厉无疆铺路。所以他摸透了李卫国的心思，才恰如其好地将厉无疆推出去。

    “我也认为无疆同志不错。年轻，有冲劲，有思想，有活力。关键是发展经济方面有见解，招商工作有想法，这个时候正是他到滨州市建功立业的时候。”陈保家也表示赞同。

    他们都说出了李卫国的心声。李卫国和厉无疆谈过一次滨州，厉无疆提出的四个滨州想法，当时就让李卫国耳目一新。这次将厉无疆派到滨州调查，就是对他的一次考验。厉无疆交了一份完美的答卷。“无疆确实不错，他在华原的时候，我就看出来他的能力绝非常人。在吉宁这一年他也充分展现了一个领导干部的水平。我们评价一个干部，需要坚持辩证、历史、全面地评价干部，前后分析看干部发展变化，既了解干部长处，也了解干部短处，看主流、看本质、看发展、看潜力，从符合条件的干部中看谁更优秀，从优秀干部中看谁更合适。只有坚持人岗相适、人事相宜，才能真正做到人尽其才、才尽其用。无疆同志优点很明显，有大局观，统筹能力强，接受新生事物能力强，前瞻性好，发展经济、招商引资方面比较突出。当然无疆同志还比较年轻，经验不足。不过这不影响他在岗位上履职尽责，发挥热量。刚才我听你们两位说了，我也认为无疆同志到滨州市合适的。我希望无疆到滨州后，能给大家一个惊喜。国华，你准备一下，下次常委会就尽快将这个事情研究确定下来。”

    厉无疆没有想到事情来的这么快。在省委常委会上，他全票通过，被任命为滨州市副书记、市长。

    “恭喜你呀，厉市长。”陆浩然为厉无疆感到高兴，也确实被震惊到了。三十岁的市长，在这个官场真是绝无仅有。以后厉无疆的前途不可限量。他也很有幸能认识厉无疆。
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