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正文 第432章 【皇子大婚】(第3页/共5页)

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;“来,我们来个空中造人!”

    “讨厌啦,说的好难听!”

    林瑞江却非常兴奋,他对父亲介绍的这个妻子,还是非常钟意的。与此同时,他也得到父亲的教导——祝琳琳是普通家庭的女孩子,这种女孩子需要的是细节关怀,让他不要摆有钱人的谱,过上夫妻间的小生活,就是在维护大家族的团聚力和影响力。

    小家都维护不好,大家如何维护呢!

    事实上,林瑞江和祝琳琳有些相似,他经常性看着普通车吃一些大街小吃,独立在外居住的时候,也会自己洗衣服。

    与此同时,两人结婚后暂时居住在深水湾79号,待小孩出世后,再搬到山顶洋房暂住;而差不多五年后,将搬到石澳豪宅居住。

    长江工业集团的办公室,林志超正在翻阅财务情况。

    从七十年代开始,随着变形金刚、椰菜娃娃、小宝玛丽、街机、随身听、香港方块等爆款产品诞生,长江工业集团赚得盆满钵满。去年一年的利润,便高达5亿港币多,今年会继续增长。

    要知道,香港第二大工业企业,一年能赚一个亿,已经是形势好的一年,很难一直保持。而长江工业集团,目前能维持在5亿港币上下,甚至随着新游戏软件的开发,还能更高。

    长江工业集团目前的现金流一共是16亿港币,这是在拿出4亿港币注入家族办公室后的资产。

    “这样下去也不是办法,赚钱之后再花钱,长江工业集团的底蕴没有,固定资产没有。将来如果发展科技产业,没有钱是不行的。”

    “投资曼哈顿的写字楼还来得及,目前还没有上涨多少,而且第二次石油危机,对英美日的经济影响有限。”

    “明年以长江工业集团的名义,将遮打站上盖发展权——泰富中心整幢买下。”

    林志超让长江工业集团购买物业,是不想再动用里面的现金,以及要将资金进行投资,为将来的投资做打算。

    目前,香港的理工类人才已经比前世多不少,理工学院也将在这几年升级为理工大学,这一切都有林志超的巨额捐赠在推动。

    将来,长江工业集团将引领香港的科技产业发展,当然这个产业就得依托内地了。林瑞江这个儿子还是很不错的,希望他在这个领域取得好成绩。

    对于他为自己儿子挑的妻子,林志超也是非常满意的,虽然没有港姐的加持,但毕竟那个就是个虚名。

    林志超看中的是祝琳琳身上的聪明劲,这种女人能在不快乐的婚姻隐忍二十多年,显然是非常识大体的女人,以及聪明的女人。至于文化不高,实际上香港很多女孩子都是预科毕业,足够了。

    当然,若是能给林瑞江生三个儿子,也是很大的功劳。

    林志超一共是七个儿子,他的基本要求是有14个孙子,孙女有7个就行。也就是说,第三代至少是21个成员。

    他鼓励儿子儿媳生3~4个,太多也没有意思,愿意拼的四个,不愿意拼的三个。

    (本章完)

    7月初旬。

    ‘林志超家族办公室’在香港‘维港中心’里成立,林氏家族的成员齐聚一堂。

    首先,是‘家族大会’,所有成年的家族成员都是其成员,当某件事可以达到90%的投票率,则可以超过家族理事会的权利,当然形式意义更大。

    其次,是‘家族理事会’的成员,林志超是理事长,七个儿子(都已经成年)是理事会的理事,一共是八个人。林志超当然拥有绝对权威,但如果他不在,七个儿子则正好通过投票决定。与此同时,到家族第三代时,只有长子才能接替父亲的理事职位,如果没有儿子,则自动失去‘家族权利核心’。

    最后,是‘家族办公室’的管理层,设有:行政总裁、投资理财部、信托管理部、家族事务部。‘家族事务部’又包括:法律税务、家族治理、家族教育、传承规划、慈善管理、艺术品收藏、安保管理、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等。

    经过两天的会议,林志超家族办公室正式成立。

    目前,拥有家族成员15名,包括:吴文英、林志超、唐彩芸、许彩英、奥黛丽赫本、七个儿子、两个女儿、两个孙子。

    行政总裁是查尔斯·弗莱明、投资理财部负责人是约翰·史密斯、信托管理部负责人是查理·威尔逊、家族事务部负责人杰森·布朗。

    四名核心高层是欧美人,但接下来的小部门负责人,则是华人、洋人都有,华人约占三四成。

    林志超特别喜欢从自己的企业当中,抽掉一些人才加入;这样一来,能保证家族办公室不别扭,又能培养人才。

    如果不是华人接触这一行较少,这方面顶级人才难寻,他肯定是优先聘请华人,华人高层占比更大。

    ‘林志超家族办公室’的初始运营资金是2.1亿美金,是林志超从奥黛丽投资、长江工业集团、环球集团这三房的企业抽出的,每家企业出7000万美金.

    第三天,家族办公室开始正式运营。

    林志超在办公室里,召见了行政总裁是查尔斯·弗莱明、投资理财部负责人是约翰·史密斯,准备安排投资事宜。

    其实在这之前,家族办公室筹备时间已经半年多,林志超一直在挑选合适的高层和人才。能被他选中,肯定除了能力好之外,还有就是‘印象好’。

    查尔斯做过企业的高层,又专门从事过家族办公室这方面的工作,但年龄才38岁,可谓正值最好的年龄;约翰·史密斯在华尔街工作过,也有过企业高层的经验,今年也才36岁。

    “家族投资理财方面,就像我以前和你们沟通的一样,大体以我的方案为主。后期经过磨合后,会拿出部分资金作为投资理财部门的操作。”

    “明白,boss!”

    两人在之前也详细了解过雇主的事迹,随后他们觉得林志超的崛起,堪称传奇。

    如果仅仅是在航运上取得‘世界船王’宝座,那么只能说某一方面厉害,但如今别人还是地产、工业大亨,还涉及酒店、传媒、服装等行业,是个妥妥的白手起家的全能商人。

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