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还有,要知道加盟商和公司利益出发点,是不同的。
这个问题,需要从一开始就杜绝。
公司的出发点,更多是希望树立品牌形象,打造百年老店,能够将企业做大做强。
但有一些加盟商,最初的加盟原因就是为了赚钱。
为了达到这个目的,可能会做出一些与公司管理背道而驰的事情。
例如,有的分店在各种不正当利益的驱动下,自行进货。
这样就会使产品无论在价格还是在质量上,都无法得到保障,从而使企业的名誉受损。
又由于连锁经营的强连锁效应,严重时会导致整个连锁体系的崩溃。
当然,这是连锁店的问题,但是又何尝不是加盟商的问题?
林非凡如果加盟了这家店,其他加盟商要是败坏了连锁店的名誉,还是要连累到他。
除此之外,这种急速扩张的加盟店,问题还有不少。
比如扩张速度过快,导致软硬件管理跟不上。
如果是别的连锁店,林非凡还看不懂他们的整个连锁规划,也看不懂他们的供货供给系统。
但是,这可是餐饮连锁,林非凡毕竟是行内人,他现在也在供应一家连锁店的肉馅。
所以,很多问题,他一眼就可以看出。
最起码,眼前这家连锁企业在自身的产品和技术等方面,就有点不成熟。
他们好像正在摸索着前进,这也是一些创业者面临的问题。
而技术、管理都还没有完全摸熟,就盲目扩张,肯定要出问题。
迫不及待地制定和实施宏伟的扩张计划,将精力都投入到了广告宣传、招募加盟者等方面,这样肯定能够快速扩张。
但是,它并没有形成一整套的经营管理模式,也没有什么实质性的改革和创新。
在一个问题,就是招收加盟商方面,他们的工作人员不会是每个烧烤摊位都询问一下吧?
毕竟这小广场上的所有老板,都有店,都有可以成为他们加盟商的资格。
但是,这样一来,就是由于利益驱使,总部对加盟方的条件审核不够严格。
这样做的后果,肯定会使得加盟店的质量良莠不齐。
这很容易使经营过程中,出现各种各样的问题。
比较出名的黄记煌事件,就存在着扩张速度过快,软硬件管理跟不上的问题。
当然,林非凡之所以愿意浪费时间,听那位小伙子的介绍,肯定是有原因的。
因为人家再没有经验,管理技术再不成熟,也比他有经验。
所以,这里面的很多关窍,还是很值得他研究的。
比如连锁加盟的软件管理,这个东西就很不错。
原来林非凡可不知道,管理还能分出这么多项目。
其中有前期各级人员的专门培训;
统一的企业文化和理念;
全体加盟店的管理制度;
开业前期派店长、厨师长驻店保证店面正常经营;
以及后期按时到公司总部接受培训等。
而硬件管理则包括前期选址、统
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