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“同样，只要你们守规矩，按照规矩做事，对社团有贡献，该有的奖励一点不会少，金钱，权力，你们想要什么就给你们什么。”
警告有了，诱惑他们的甜枣不能少。
楚凌云重新公布了原神社的纪律，其中便有一点，绝对不准去厕社，谁敢去那里，立刻开除出去，从社团获得的一切都会给他们拿回来。
平时更要注意自己的言行，不要跟那些激进派走的太近。
他们可以说是温和派，但绝不是别人随意能欺负的温和派。
纪律之后，则是奖励。
没有贡献度，但有能力考核，不管是谁，在哪个政党，只要你有能力，想要往上爬，展现出你的忠心，社团便会帮助你。
缺钱给钱，没有人脉帮你寻找人脉。
会尽可能把你推上去。
名额有限，想要获得更大的支持，就要看你的表现。
石原亨不缺钱，以前不缺，现在更不缺。
至于表现，楚凌云说的很明显，能力加态度。
态度很重要，如果思想这一块考核不过关，得不到任何的支持，甚至有可能被开除出去。
开除是最轻的结果。
最重的楚凌云没说，他们自己明白。
楚凌云说的时间不长，四十分钟后便结束，该说的他都已经讲清楚，规章制度是初定，并不是一成不变，随着时间的发展和环境的改变，肯定会进行修改增加。
不过现在就是这样。
随即水城俊正式宣布原神社结构。
社长一人，石原亨。
副社长两人，水城俊和竹本秀作。
秘书长一人，井上。
接下来则是各部，部长全部由文社时期的老人兼任。
比如最重要的，负责政治的部门，便由山口光熊来担任。
这里的考核也最严。
各部成员并非一成不变，根据你的表现会进行调整，以后会定期综合考察，制定扶持人选。
被扶持的人不用掏钱，也不需要事先提供贡献度，但扶持成功后，肯定要回报社团。
轮到竹本讲话的时候，他只说了一句。
社团能把你扶起来，就能把你拉下来。
竹本的职责是监督，水城俊说好话，他来做恶人，更好的互补。
在上海的时候，竹本就被认定为石原亨身边的头号狗腿子，现在更是一样。
“所有新人做个自我介绍吧，时间控制在五分钟。”
等竹本说完，楚凌云淡淡说道，这个控制时间是他的一个考核。
首先通过自我介绍的方式，能看出哪些人会说话，会说不代表能力一定强，但会说的人肯定占有更多的优势。
其次便是时间的控制。
能够看出他的掌控能力，规划能力以及服从情况。
侃侃而谈，不注意时间者，说的很少，腼腆者，以后都不会有好的发展。
资源有限，原神社不会像文社那样让每个人全部晋升。
况且文社的时候，也不是所有人都晋升到了高位，有限的资源给了那些核心成员，他们的晋升更快，占据的位置更好。
新人做介绍，老人则不需要。
这里的老人是文社时期的那些，楚凌云对他们有足够的了解，同时他们清楚石原亨的做事风格。
“角田，就从你开始吧。”
水城俊看向其中一人，角田是他们纳新之后，吸收的第一个新社员。
从他开始最合适。
“哈依……”
角田开始做自我介绍，他的准备时间最短，其他人则有些庆幸，这会心里想着一会自己准备怎么说。
越靠后越好。
角田的自我介绍用时四分三十一秒，说的内容有些空洞，多次感谢水城俊和石原亨，重复和马屁较多，真正介绍自己的地方反而不那么显眼。
不过至少在时间上他控制在了有效之内。
楚凌云定下的有效时间比较宽松，前后各限制三十秒，低于四分半，高于五分半都属于无效时间。
楚凌云拿着纸笔，写小了角田的名字，在他的名字后面打了个三分。
总分十分，三分很低了。
不出意外的话，他不是重点培养对象。
角田之后，每个人开始讲话，有人很紧张，只说了两分多钟，后面是零分。
还有人词不达意，根本没有把自己的情况说出来，完全跑题，就算时间控制的好，分数也不会超过三分，一分的都有。
更有人侃侃而谈，超过了时间，被楚凌云强行打断。
接近五十人，每人五分钟就是二百多分钟，楚凌云听的很仔细，除了上厕所的时候打断他们，中间一直没停，午饭都没吃。
到了下午一点多，所有人的介绍结束，楚凌云才宣布聚餐。
他的本子上，已经给每个新人打了分。
“竹本，水城，你们跟我回茶社。”
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