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尽管张嘴。”

    “好啊，无疆以后在京城哥哥也要靠你罩着了。”徐明远苦笑道，这家伙能有这么大面子，可不是一般人。

    “明远哥，你可不敢乱说，以后小老弟还要找你帮忙。”

    几个人边吃边喝，非常尽兴，畅聊国家未来的发展。临走的时候，孟庆元一定要免单，徐明远不愿意，厉无疆就给孟庆元使了个眼色，最后打了五折，这才算完事。

    学院开课的时候，厉无疆见到了穆连成。穆连成现在是组织部的副部长、学校的副校长，坐在主席台上正中央。

    厉无疆看着穆连成有点出神，时间过的真快，自己的领导是一个换一个，自己也马上要到新的岗位了。

    开训仪式结束后，穆连成的秘书让人过来找厉无疆，同宿舍的四个人看的是一脸震惊，知道这家伙是条大鱼，没想到是一条巨鲸。看着大家一脸期待的等解释，厉无疆苦笑道一会回来给大家解释。

    “穆部长好。”

    “无疆啊，进京了，怎么也不到我那里坐坐

    。”

    “穆部长，我这也是刚到京城，怕你工作忙，打扰你。”

    “你小子，这是借口。到了学院，要沉下心来，利用这段时间，认真学习相关理论知识，不断提高自己，全面发展自身。”

    “是的，穆部长。”

    “华原省最近的情况怎么样？”

    看来穆连成是念旧的人，还挂念着华原的发展。厉无疆就简单介绍了华原的最近状况。

    “老黄还是有手腕的。时代在不断进步，世界各国都在迅猛发展，不发展就是退步。干部现在成为了发展的关键因素，但是我们现在有的干部还是本位主义、思想僵化保守、跟不上发展需要，有的瞎指挥、胡指挥、乱作为。这样的干部是不行的，会影响发展的大局。无疆，上次你搞的公选方案就不错，现在已经在全国各地推行试点。你脑袋灵活，对干部选拔、使用、管理方面是有独到见解的，你最近有没有什么新的思想。”穆连成说起干部都有点恨铁不成钢的样子。

    “穆部长，我们国家的干部整体是好的，不过是这个时代变化太快，发展转变太大，一些干部的思想一时没有转变过来，跟不上发展的节奏。这个时候一方面我们可以加大轮训，推动干部的思想解放，解决大部分干部思想跟不上的问题；另一方面我们可以建立干部能上能下制度，重点是有效激发干部干事创业的能力，适当增加干部干事创业的压力，让那些不求无功但求无过的平庸干部及时下来，让有能力干的好的能及时上来，确保干部下了还能上、上了还能下，让干部流动通道更加顺畅，不断增加我们干部队伍的活力。”厉无疆关于干部管理的理念还很多，一下子就给穆连成倒出来一堆。

    穆连成听了厉无疆说的，不住的点头思考。“无疆啊，你这脑袋瓜子里的内容真多，看来是我们老了，不中用了。”

    “穆部长，你可不要这样说，我这也是看一些国外的管理书籍学到的，照本宣科而已。”
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