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正文 第252章 大刀阔斧,全部改制(第2页/共2页)

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平说的是实话,周子良如果不同意一切都是零。

    厉无疆担任南都市市委常委,还是第一次到周子良的办公室。周子良也很惊奇,不过他没有表现在脸上。对厉无疆过来汇报工作还是挺热情的。“无疆同志,来了,这还是你第一次来我办公室,来坐。”

    周子良的话有点挖苦的意思,说厉无疆不来找他汇报工作。

    “周书记,你也知道。我现在是两边兼顾,刚到柳河办完工作,这又要马不停蹄地赶回南都进行调研。早就想抽个时间来向周书记汇报工作。”

    “无疆同志确实辛苦了。最近调研的怎么样?”

    “周书记,经过一周的调研,我感觉南都市要想发展,就需要坚定不移持续优化营商环境。我们要对标全国最先进地区找差距、补短板、强弱项。我们牢固树立“项目为王”理念,把项目工作放在助力南都市的发展格局中来定位、来谋划、来抓实。大力营造招商氛围,招商工作要做到大员靠前,各级一把手主动挂帅,成立专班抓招商、引项目,立足需求,推出以商招商、股权招商、资本招商等新模式。项目建设是经济发展的强力支撑。我们要围绕重大项目做文章,推行“一线工作法”和“走动式”服务,形成群策群力、齐抓共管的工作局面。围绕企业需求,聚焦项目建设中的瓶颈问题,“清单式”帮助企业纾困解难,助力项目快速推进。围绕效能提速,从服务事项入手,深化“放管服效”改革,推出“拿地即开工”,全力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的营商环境。将招引落地的重点项目分包到人、责任到人,落实到位,全过程提供“保姆式”对接保障服务,确保招引项目放心投资、安心创业、顺心发展。”

    “无疆,你说的很好。看来让你来负责招商引资工作是找对人了。那接下来你有什么打算?”

    “招商引资工作是一个持续性工作,也是个一把手工作,需要市委市政府强力推进,层层传导压力。持续推行招商引资周例会、月签约、季排名、半年观摩、年终总评奖惩等工作机制,让各县区都动起来,只有大家都动起来,市委工作的压力就会减轻很多。”

    周子良不得不佩服厉无疆的手腕,利用这种考评手段传达压力,那就是在大家头上悬了一把利剑,你不好好干,那就不要怪我拿掉你的官帽子。“无疆,你这办法是个好办法,没有压力哪有动力,不能让所有的压力都让我们抗了,下面的干部却无动于衷。到时候以市委办的名义发下去。全国都在搞经济,谋发展,我们南都市在不行动,就彻底落后了。”

    “周书记,今天我主要是想向你汇报一下企业改制的问题。”

    “好,那你说说。”

    “目前我们南都市有四大国有企业,南都家电、南都医药、南都粮油、南都纺织,这四家企业目前人员老化、技术落后、设备过剩,负债累累,很多工人都面临着下岗。如何推动它们改制转型已成为当前最重要的工作,否则后续将面临大量的人员失业问题。”
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