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    陈保家听李卫国说这样的话，笑着说道“李书记，你这话要是让无疆听到了，他可是要抓狂的。他好不容易种下的瓜子，别的地方要去摘桃子，你看这孙猴子会闹成什么样？”

    “他敢闹，一个干部要是没有这么点大局观还怎么当干部。”李卫国自己说出这话，自己也笑了出来。别人不敢闹，厉无疆这小子敢不敢闹，他可不敢保证。

    滨州市召开市委常委会，主要研究两项内容，一项是举办滨州两城建立友好城市启动仪式，另一项是人事调整。葛建德首先通报了省长陈保家将出席相关活动和仪式，要求各部门领导高度重视，分工明确，认真组织。厉无疆宣读了实施方案，明确了各部门的任务和牵头领导，时间紧任务重，确保圆满完成此次活动。

    第一项工作，这就是程序性事项，大家只是发表发表意见，集思广益，很快就通过了。

    大家等待的是第二项议程，毕竟此次调整关系到多个关键部门的实职岗位。

    “在座的各位都知道，滨州市的发展处于关键时期，配齐干部就显得至关重要。今年以来，东良县、西岭县先后出了问题，多位领导干部被处置，再加上之前其他县区、职能部门的岗位空缺，已经影响到了相关部门的工作开展。为了更好地推动工作，今天我们在这里研究组织人事工作，具体的工作事项，有燕莉部长来介绍。”

    葛建德引了个头，具体的情况就让组织部长侯燕莉来介绍。“各位领导，根据葛书记的安排，组织部对滨州市副处级岗位缺编情况进行了调研。目前我们滨州市副处级以上岗位共空岗四十七位，其中正处级八人，副处级三十九人。我们此次选拔干部的坚持五项原则，第一是德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；第二是事业为上、人岗相适、人事相宜；第三是公道正派、注重实绩、群众公认；第四是民主集中制；第五是依法依规办事。

    当然我们此次选拔干部将政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持我国的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代滨州事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。”

    侯燕莉说了一大堆原则和要求，听的这些常委云里雾里。不够厉无疆却听的很认真，侯燕莉说的这些原则和标准，很多思想还是自己传到给她，看来侯燕莉吸收领会的很快。

    说完这些，侯燕莉就直奔关键了，这个时候在座的常委都打起了十二分精神。侯燕莉先介绍西岭县县委书记、县长两个岗位。
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