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法好，我就说嘛，只要发挥主观能动性，还能干瞪眼傻看着？”孟飞先不管听没听明白，直接鼓掌夸赞了一番。

    可对面坐着的董岩春就傻眼了，喃喃念叨着：“独立产品小组？阿米巴模式？那是什么鬼？”

    马凉说的话，每一个字拆开来他都能听懂，可是合在一起就彻底给他整不会了。

    孟飞那家伙可以事不关己，高高挂起，可他身为电商部门的负责人，要是什么都听不明白，接下来那还怎么开展工作。

    “没错，就是由三人组成的独立运营小组。

    首先是买手，也可以称为产品专员，负责和供应商确定款式设计和生产排期。

    然后是运营，负责产品在线上的推广、销售，以及一些列相关配套工作。

    最后是美工设计，产品的拍照、海报设计、修图，都一肩挑。

    三人通力合作，以小组的形式去供应商那边挖掘新款式。独立完成从产品开发到线上销售的全过程，并对订单产量和销量负责。

    阿米巴模式的优势是显而易见，不仅能实现精细化管理，也能更好地考核每个小组的工作成绩。

    正因为每个小组是独立运营，发现问题可以及时调整，并不会影响其它小组的产品上线。

    而且还能最大限度的避免库存积压。”马凉进一步解释了起来。

    所谓的阿米巴模式，用在电商领域不是他随口胡说，而是淘系服装品牌曾经的行业老大[韩都衣舍]，在电商领域开拓出的运营模式创新。

    正是凭借着这个超强模式，[韩都衣舍]逆袭发力，连续7年称霸淘宝，销量遥遥领先。每年上线3万多个新款，运营能力堪称恐怖。

    就连日后大名鼎鼎的希音（Shein），都借鉴了这套模式。

    尽管后期[韩都衣舍]逐渐没落，那也是败在了产品质量和品牌力，和运营模式无关。

    所以让董岩春带领电商部门，慢慢摸索出属于【MiMo】阿米巴模式，才是当前最好的发展路线。

    董岩春听得云里雾里，马凉所说完全超出他的认知范围。

    这时他才真正明白了，十分钟前孟飞放的话一点儿都不夸大。

    原来对面的年轻人在互联网和电商方面的水平，真的可以轻松碾压于他。

    发自本心的尊敬，都源于对专业权威的崇拜。

    此时的董岩春再看向马凉，已经没有了之前的轻视，眼神里取而代之的是忐忑和凝重。

    他也学着孟飞换了称呼，小心翼翼地问道：“马老师，这什么阿米巴模式在电商领域真的能行？”

    “只要用心去做，迟早会摸索出来的。

    你别太有压力，也不要着急，可以先小范围试错，然后再大批量复制。

    前期不用担心捅娄子或造成损失，放心大胆地去尝试。

    颜总就是你们最大的后盾，有事儿她会担着的。”马凉见他心虚，忙出言安抚了一番。

    顺带着还把冰美人姐姐捧了一下，想着能逗她高兴高兴。

    可扭头望去，富婆并未领情，仍是冷着脸对他，没有半分笑意，马凉顿时更心慌了。

    他突然有了种不祥的预感，感觉要出大事。

    (本章完)
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