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一样。
亲自统筹过一款游戏的人，就算变更了环境，也很难压制住内心想要做领导者的内心。
池闻曾经和项目组的领导们聊过。
几乎没有人愿意再重新归零，从头做起。
领导一群人，来完成自己心目中的世界。
比听从某人的指示，完成对方心中的世界……要爽的多。
于是池闻拍了拍他的肩膀。
“如果有什么想法，大可以给我发策划书。”
“老是跟我在早餐店偶遇，又不说出你想要什么的话，我只能当做你想让我请你吃早餐了。”
池闻抬起扫码界面，把聂伯清的早餐钱也付了。
聂伯清的脸臊的通红。
他看着池闻大步离去的身影，暗暗的攥了攥拳头。
靠他自己的话……
不行，得找畅子哥帮忙。
……
“所以说，为什么其他公司做游戏都做的这么费劲呢？”
池闻坐在褚高远的椅子上抖腿，一脸装模作样的不解。
“明明很简单，只要招人，然后让他们自由生长成一片金黄的麦田。”
“然后游戏就会自然而然的从麦田中生长出来。”
没位置坐，被赶到浮空车模型上坐着的褚高远喝了口咖啡，差点没控制住自己翻了个白眼。
“真是……有理有据啊。”
“厚颜无耻”四个字在他嘴里咀嚼了一会儿，还是吞咽了下去。
“不过蔚蓝魔都确实是特别的存在——在业内。”
褚高远回答道:“在很多公司里，员工们的策划书很难直接交到老板的手上。或者说，其实很大一部分老板都是经营者，而不是游戏开发者。”
“他们可能不太能看得懂员工们交上来的策划方案，就算看了，可能也只会注意能够给他们带来盈利的商业价值部分，而不会过多的看游戏本身内容方面。”
“所以一般来说，策划书会交到员工的直接领导层。”
“但并不是所有的领导层，都有容纳得下同床异梦者存在的胸怀。”
“或者正做着一个项目，结果你全身心的在忙活另外一个项目。”
“这会让他们觉得你在敷衍自己的工作，可能会导致产品进度变慢。”
“所以，通常情况下，直接领导层会告诉员工:做好你的本职工作，构思游戏，是策划的事情。”
褚高远站起来，无所谓的耸了耸肩。
“能看的懂策划提案，加上能够直接交付给老板查看的，一般情况下只存在于小型工作室。”
“而小型工作室却没有太多的时间和精力双线并行。”
“真遗憾啊。”池闻感叹道:“黄金的麦子通常是诞生在广阔的麦田里的。”
“所以你觉得聂伯清会递上来一个什么样子的策划书？”
“我不知道，如果能更接近现实就好了。”
“三九这种偏向于社会问题的游戏让蔚蓝魔都获益颇丰。”
池闻把手机上的聊天截图给褚高远看。
“咱们被某些部门关注了。”
褚高远挑了挑眉头:“好的方面？”
“就目前来看，应该是好的方面。”
池闻摸摸下巴。
“如果能把剧情类、解谜类的游戏和主旋律挂上关系……至少能保证不会被小鬼在背后搞事举报。”
想要正能量的游戏宣传……
正好，蔚蓝魔都手上有一部呢。
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