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bsp;   不光是单纯的喜爱烹饪，还有着一颗想要上进，为自己，也是为这个圈子贡献一份力量的心。

   
    这让领导很欣赏，也一直有意栽培。

   
    两年前，罗纳德提出成立钻研小组，想要归纳汇总烹饪指南，当时也是他点头批示同意的。

   
    领导对于汇总烹饪指南这件事情非常看好，也对罗纳德报以非常大的期待。

   
    结果，罗纳德此番交流归国，突然汇报国内出现了一位叫付宇的优秀厨师，无论是烹饪能力还是水平都远超于他们美食机构的人员。

   
    而且这位付宇厨师还提前研创出了立意更深刻，难度更高，也更精准细致的烹饪技能指南。

   
    这让领导惊讶之余，对于新研创出的烹饪指南也越发来了兴趣。

   
    后来，等罗纳德说想找付宇厨师沟通，争取将自己活动小组研创的指南也汇总后进行出版。

   
    虽然等级方面略逊色一些，但总归没有平白耽误两年的时间，多少也算是有些收获。

   
    领导当时还挺欣慰罗纳德的想法，只是当收到改编好的资料，仔细看过一遍之后，却是一份真正的汇总资料。

   
    全是散乱的经验和想法的概述。

   
    这让领导有些失望。

   
    光是凭借着这些资料，距离汇总成指南还差的远着呢。

   
    而且，他认真看过了，这些资料基本上全是围绕着火候掌控技能的操作概述，进行的归纳总结。

   
    在他看来，既然付宇厨师能力和水平都非常惊人，那为什么不将合作进一步加深，将对方拉入自己美食机构的研究团队来呢？

   
    结果没想到罗纳德压根没往这方面想，这人的眼界只停留在研究小组耗时两年汇总出来的那些资料上面。

   
    领导一番话说完，无声的叹了口气：“算了，事已至此，这次先这样，你去忙吧，我有时间，再好好看一下这份汇总好的资料。”

   
    罗纳德挂了电话，却没有太过沮丧，被领导劈头盖脸训了一顿，也没太受挫。

   
    其实，他早就料到了会是这样子的结果。

   
    可是，面对自己带领整个研究小组耗费整整两年时间，才好不容易汇总出来的资料，他是真的舍不得就这么丢弃了。

   
    而且他也认为付宇的建议特别好，既然走不了高端，完全可以靠着平民的基础版指南收回这两年的辛苦酬劳。

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