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    又3天后，23号，也就是正月初八。

    银河集团放假回来上班的日子。

    话说银河的年假也算是独一份了，春节前一周的周五开年会，然后放假，放到初七，小半个月，有的年份如果春节刚好在周末，那就是放17天。

    这年头有几个资本家会给下面员工放那么长的假？

    那些刚大学毕业加入银河集团的员工都感动坏了，说上学的时候有寒假，没想到出来工作还有寒假！

    今天上午九点，照常召开公司管理层开年大会，然后李帅在会议上宣布，辞去银河集团总裁职务，并任命李施施担任总裁。

    这倒是让那些关系不是很近的高管们有点错愕。

    因为他们第一次见李施施，还只是去年年底的时候，当时只觉得李施施长得好漂亮，对她的能力不甚了解。

    当时只以为是李帅养的一个花瓶，却没想到直接让她接任总裁的职务。

    开年大会，也就是领导上去对过去一年成就的总结，展望一下未来，灌一灌鸡汤，打一打鸡血，然后颁发一下优秀员工、优秀管理层的奖项，再就是宣布一些重大的人事任免。

    重头戏在于下午的高层工作会议。

    。。。。。。

    银河集团总部大楼，顶层会议室。

    李施施今天是米白色西装外套配白色内衬，外加包臀裙的ol装，坐在主位的老板椅上。

    你别说，老板娘的气势真的很足。补上插图，刚才忘了　　此时一众集团高层领导，以及各子公司集团总裁，除了徐江之外都在。

    分别是集团行政部总监高小凤，后来被任命为人事部总监的张翠萍，公关部总监孟钰，保卫部总监唐小龙，李氏银行行长兼集团财务总监李四财，营销部总监李有财等。

    外加李一恭他们仨，以及其他子公司的徐雷、高启强、周涛、皇甫杰、许半夏、蒋天生等等。

    同时，李施施将周筱筱调到身边，担任她的秘书。

    不是打压，而是想带带这个妹子，培养一下她的能力。

    毕竟是李帅的第二夫人，光会烧菜做饭、端茶倒水可不行，信得过的就那么些人，必须每一个都成长起来。

    此时李施施刚把她做好的，针对公司人员职级划分的方案发下去，其他人正在认真看着。

    等他们看得差不多了，李施施拍了拍边上的另一叠文件：“这是我重新制订的，公司的管理制度，大家看一下，有什么意见现场提出来，及时修改。”

    说着将转头看了一眼边上的周筱筱，示意她给在座的领导们分发文件。

    等拿到那份规章制度一看，大家发现不光有针对员工的，还有针对管理层的，当时就察觉到这是老板娘新官上任的第一把火。

    又过了十来分钟后，李施施看了眼手表：“有什么意见赶紧提，快点结束然后进入下一个议题。”

    众人面面相觑，心说这两口子性格还真的差不多，不喜欢磨叽，雷厉风行。

    提意见？

    在场的除了恭喜发财，其他人哪儿敢有什么意见？

    看他们没有要反对的意思，李施施便直接说道：“那好，那这套整改方案，就从今天开始实行。”

    说着又看向张翠萍：“张总，人事部辛苦一下，尽快将方案落实，规章制度装订成册，发到每一位员工的手上。

    老员工的资历方面，就参照职级划分方案，按入职年限，由人事部定级。

    技术职级划分，到时候我会单独成立一个考核监察部门，负责技术职级评定。”

    “好的！”张翠萍连忙点头。

    而其他人，听到老板娘还要成立一个考核监察部门，当时就是脑袋一紧。

    感情这才是第一把火啊，这个部门肯定不会只是给员工做技术评级那么简单。

    “第二件事！”李施施又看向其他人，“我大概查了一下去年公司的支出账目，别的先不说，先说因公差旅报销这一块。

    去年下半年，襄州投资活动，过去考察的人员很多。

    那
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