。
还有五个议题。
“……我们小方总好傻，辛辛苦苦赚的钱自己不要，让我分给部门。”等了两个红灯，前面仍是车水马龙，尤薇拉起手刹，转过头说，“忒舍己为人。”
说不上是因为平安符晃动的幅度因刹车的惯性骤然加大，又或是前方两人的动作，李笃从沉思中醒过神。
尤薇刚把脑袋扭向后方，就被大小姐推回去：“司机同志请专心驾驶，不要做危险动作。”
推尤薇时，大小姐捎带瞟了眼后座的李博士。
李笃恰在这时看过去。
两人目光不期然发生接触，大小姐没有立刻避开，漫不经心的一瞥因有了着落，瞬间升腾起调谑意味。
——哟，你醒啦。
李笃扬起嘴角，等她意识到自己在笑，大小姐的视线已回到手机屏幕，似乎不想看到她任何回应。
方规是着急驳尤薇，“你自己白板上写了40%
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，我拍照留证了，别想赖。”
尤薇偏要讲：“要不是我今天把这事儿拎出来讲清楚，别说四成，一成你都没想到拿。你是不是觉得这仨瓜俩枣对你背的债没作用，你就不拿它当回事了？”
方规老神在在：“这就叫做抓大放小。”
尤薇悠悠叹了口气：“不积跬步无以至千里啊小方总。”
大小姐最不爱听说教，“要你管。”
尤薇不管她，后视镜里看过来，“李博士晚上想吃什么？”
方规问：“你不是断食吗？”
尤薇说：“哎，我堂堂一个总监当专车司机结果连口饭都没有……”
方规：“……谁逼你啦？”
李笃适时插话：“尤总吃鱼吗？小区楼下有家石锅鱼，味道还可以。”
方规回头道：“尤总今天断食，别给人家添负担。”
尤薇和李博士在后视镜对视一眼，李笃道：“尤总，我今天有点累，想先回去，改天单独请你，好不好？不好意思，今天麻烦你了。”
“不麻烦不麻烦。”单独约会比中间夹一个喜怒无常的大小姐划算多了，尤薇春风拂面，“李博士有需要随时找我，别客气。”
“噫。”方规抖抖肩膀，“你好不值钱啊尤总。”
尤薇比较关心李博士，“李博士今天面试怎么样？”
从定位的创意园区门口接到李博士，这位就一副魂游天外的模样，尤薇几次想表达关心，都被小方总打了岔，很难讲她不是故意的。
李笃含糊回道：“后面还有几次谈话。”
方规打了个响指唤回尤总注意，“听到没，李博士后面还有几次谈话，尤总时间排好了吗？”
尤薇好笑：“那你听没听到我跟李博士说有需要随时找我？”
方规拍拍手：“很好，很上道，我们李博士就交给你了，请尤薇同志不要辜负组织对你的厚望。”
尤薇从后视镜看李笃。
李笃在看窗外。
夜幕降临，车窗玻璃成为一面反射率不甚优良的镜子，但找准角度，能看到副驾。
大小姐又开了一局游戏。
车在离公寓1.3公里的路口寸步难行，道路拥堵的红色持续加深蔓延，一个红灯堪堪前移四五个车位，大小姐的耐心终于随一声“Defet——”告罄。
方规推门下车，“我走啦。你们慢好，不用送。”
尤薇看着纹风不动的李博士，“就让她走啦？”
李笃置若罔闻，复问：“吃鱼吗？”
尤薇没有直接回答，她按下后车门解锁键。
“看在小方总帮我解围的份儿上，今天这顿饭就免了。”尤薇说，“下次再把我当工具人，我真的要收好处了，李博士。”
慢了几步到公寓，卧室门口已经放了三只装有衣物的袋子，是那天尤薇送上来的。
大小姐在这里住了不短时间，要带走的东西都是别人送给她的。
李笃把一条散落地板的裤管放进袋子里，看着里面小蜜蜂似的团团收东西的大小姐，“我给你发过信息，也打过电话。”
“嗯哼。”
“面试很难。”李笃靠着墙壁缓缓滑坐在地板上，没有及时补充能量，她知道虚弱状态还会持续一段时间，她把脸埋在膝盖，“圆圆，我害怕。”
里面哒哒哒的脚步声停了下来，大概过去两分钟或三分钟，脚步声再度响起，停在前方。
声音自上而下，“面试面的什么？”
李笃抓住了方规垂下的手，手指蜷缩了下，但没有挣开。
她能感受到这只手的温度有多高，对方就能感受到她的体温有多低。
“今天谈了‘团队管理’和‘权力行使’。”李笃说，“问了我很多问题。”
李笃选择的第一个议题是「团队管理与公正性」，梁教授列举出几种团队工作场景，四个关键问题以不同形式穿插在对话场景中。
“公正性对于一个技术团队来说意味着什么？
“公正性问题在团队中的解决，应该由谁来负责，是完全由你个人决定，还是会让团队参与？
“在面对团队成员的表现差异时，你通常如何决定奖惩机制？
“在管理团队时，‘公平’与‘效率’发生冲突时，你更倾向于优先考虑哪一方面？”
下午，梁教授选择了第二个议题：控制欲与权力行使。
对话场景中的提问更频繁也更直白，评估小组希望她做出论述性回答。
“你认为领导者在行使权力时，最重要的原则是什么？”
“团队成员的自主性和你作为领导者的监督之间，应该如何平衡？
“在日常管理中，是否会对具体细节进行跟进？如果是，频率如何？
“你掌握团队的资源分配权和决策权，你将如何设计制定明确的授权规则？
“假设项目进入紧急状态，你是否会增加对团队的干预和监督？如果团队成员对你的管理方式提出异议，你会如何回应和调整？”
……
与梁教授对话过程中，李笃不停地想，评估小组观察的维度有哪些。
语言与态度？
是否有表达权力理念的词语，比如“控制”、“支配”？
是否存在对她人能力的隐性不信任？
逻辑？
回答是否体现清晰逻辑与平衡的思考？
是否能识别并反思潜在的思维盲区？
行为模式倾向？
是否展现出过度干涉、集权或缺乏弹性的倾向？
是否表现出对不同意见或异议的防御心理？
……
“问你这些干嘛？”方规听了一耳朵李博士颠三倒四的复述，百般不解地问，“逼你做管理领导团队吗？不想做做不来不行吗？”
李笃愕然抬头。
大小姐直击核心。
从目前已展开的两个议题——不对，从沈晓睿和梁教授的态度来看——评估将管理能力作为重要维度之一，亦或，这就是评估的目的。
她的薪资和经费支配额度取决于她是否能够领导一个团队。
如果兼顾管理职能，薪资首位数将发生变动。
她想做管理吗？
如果她不想，也许她可以现在就告诉沈晓睿退出评估，她*只做研究工作，免去后续的观测和分析。
她不需要那么高的薪资。
她不需要……吗？
“如果做管理，她们给我的钱会翻一倍……不止一倍。”李笃把脸贴在方规的掌心，近乎呻、吟地低语道，“圆圆，她们会给我很多很多钱。”
“你需要很多钱吗？”方规想抽手，但是触感的水润
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告诉她，这人又犯病了。
李笃慢慢地说：“我可以帮你……”
方规粗暴地堵住了她的话，“别说帮我，我不要你帮。我也不要管你。”
大小姐拎起袋子。
“对了，你可以让尤总做你的重要关系人，她喜欢你，你知道她喜欢你。你现在给她打电话她肯定马上就过来。你自己能给她打电话吗？或者我帮你打？”
第33章 以前可能真怨过你，恨死你了。
方规还真给尤薇打了电话，喊尤总来帮她搬家。
尤薇像没听清，让她说慢点再说一遍。
方规拉长语调慢慢地说：“亲爱的尤总，你现在拐进来帮我搬家呗？”
尤薇语带笑意：“找我帮你搬家啊？”
方规：“嗯啊嗯啊，东西已经收拾好——”
她话还没说完，对面腔调突然冷下来：“你看你尤总有那么闲吗？滚蛋。”
“什么人哪，有了新欢就忘了旧爱。”
方规悻悻地让手机滚了。
一错眼，盯上了李笃口袋里冒头的手机。
放在眼皮底下看了十分钟，除了一条新邮件通知，什么动静也没有。
大小姐不屑地说：“尤总也没那么喜欢你嘛。”
——“喜欢”。
大小姐醉酒时说过一次，清醒时说了两次。
在大小姐看不到的另一边，李笃悄无声息勾出一个微笑。
“你行不行啊。”方规走回去，踢踢李笃的鞋子。
李笃捏了捏汗湿黏腻的掌心，“还行”尚在喉间酝酿，大小姐把手机塞进她手里。
“你自己给尤薇打电话让她过来看你，我不管你了。”
李笃没动。
方规看不过去这人闷声不响的萎靡，不耐烦地揉弄两下她的耳朵，拇指按在她颈侧，“赖地上干嘛？”
李笃后脑磕上墙壁，寂静中只听“砰”的声响。
大小姐扼颈的动作虽称不上温柔，但不是李笃后脑磕向墙壁的主因，她在为自己脑海中忽然涌现的筹算惊异。
或许是今天应对梁教授时形成惯性，李笃下意识地分析自己一言一行，它们在观者眼中耳中呈现的样子，以及想要取得的效果。
她昨天晚餐之后没再进食，一整天喝了两杯水和两杯意式浓缩。应对梁教授花费不少精力，1.3公里步行耗尽了在车上恢复的少许体力，生理状态完全可以模拟恐慌症发作，大小姐分辨不出差异。
没人照看，大小姐不会抛下她。
但大小姐耐心有限，李笃没有足够的信心赌她会不会在哪一次突然失去耐心，真的撒手不管。
恐慌症让她失去对物理世界的感知，失去理智，但轻微脱水和低血糖带来的虚脱只是生理不适，影响不了基本判断能力。
见好就收还是得寸进尺——博弈还是送命——李笃分得清楚。
李笃右手移到膝盖，想撑着站起来，试了一下没成功。
她张张口，嗓音干涩喑哑：“圆圆，我晕。”
虚弱得不掺半点水分。
方规终究没走。
进厨房煮了两包方便面。
打了鸡蛋的那种。
不是看李博士可怜，纯粹是自己饿了。
晚上吃太咸容易口干，而且调料包全是添加剂，方规放了一包调料，煮好盛了一小碗扒拉两口，回厨房把另一个鸡蛋舀碗里，顺手捏起黑乎乎的瓶子往锅里加了点……
醋。
醋酸味冒出来，方规“噢哟”一声，看错了。
她想加的是酱油来着。
泡面好闻不好吃，没遭醋的那一小碗方规也没吃完，把剩下的面和汤倒进马桶，经过客厅顺手开窗通风，回厨房发现李博士饥不择食饥不可耐，甚至不及去餐厅，端着碗站着解决。
方规看她皱眉吃得勉强，“……嫌酸啊？”
李笃咬着缠了小团泡面的筷尖，摇头。
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