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r />     两人目无表情地站在方所长的背后，等方所长发表完一段表扬苏曼、唐成才，及其他配合他们派出所办案的钢厂职工演讲后，他们把手中的锦旗一一递到方所长手里。

    方所长郑重其事地将两面锦旗递到苏曼两人手里，跟他们每个人都握手，拍着他们的肩膀道“两位都是好同志，好干部，希望未来的日子里，两位再接再厉，多干实事。”

    “多谢方所长，我会继续发扬个人风格，时刻牢记自己身为干部，要以身做法，做个遵纪守法的好同志，引领全厂职工，为国家做出更好的建设奉献”

    苏曼觉得厂里这么大张旗鼓给她做表彰、发锦旗，实在是太过招摇夸张，让她内心有些羞耻。

    她很不想接，但又不能不给厂里和派出所的面子，脸上带着微笑，嘴上说着客套的话，接下锦旗。

    唐成才左手还吊着石膏，右手接过锦旗后，也发表了一些慷概激昂的说辞，什么感谢人民感谢党，感谢厂委的周厂长等人的悉心教导培养，他以后会继续发扬光大，身上的伤养好之后，一定好好回馈祖国，做块红砖头，厂里哪里需要，他就往哪里搬。

    那话说得一个诚挚激昂，听得方所长、周厂长等领导十分满意，底下的钢厂工人也是群情激动，满堂喝彩。

    发完锦旗后，周厂长又亲自嘉奖了一些举报有功，有实际证据的工人以工人家属，当着大家的面儿，把那些人的名字写在小字条上，揉成团，放进空盒子里摇晃后，再请方所长、吴公安两人公平公正地进行抓阄，抽出两名幸运的职工得到先前厂委许诺的厂房。

    场面十分火候热闹

    等事情告一段落，大礼堂的工人散去后，周厂长又组织厂委、工会的干部，到厂委办的大办公室里继续开会议，这次开会的内容，是推举厂里的干部往上班升级别填补空缺位置。

    比如夏厂长被停职调查，副厂长的位置空了出来，财务科的副科长、工会的一些重要领导职位、后勤生产科等等都需要填补职位。

    这样的填补，是大好的晋升机会，先去还对苏曼颇有微词的一些干部，这会儿对苏曼的态度进行了360°的改观，不少人话里话外都是要推举苏曼往上提升。

    苏曼开了一上午的会议，本就无聊到昏昏欲睡，这会儿听姚燕红跟高晓娟力荐易主任升去隔壁财务科填补副科长位置，她的位置由许副主任填补，空出来的副主任则由苏曼来填补。

    好家伙，一个萝卜一个坑，把苏曼给吓醒，忙摆婉拒道“高同志、姚同志的好意我心领了，我才来钢厂三年多，虽然已经申请审核成为党员，之前也在乡下干过两年的基层干部，但是离国家规定的提升资历还差几年年限，我自觉也没为钢厂做多大贡献，把我往上提不合适，大家再推荐推荐其他有志干部吧。”

    任何年代的干部要往上升职，除了资历阅历之外，最重要的是要考核政绩。不是推举你往上升职，你就能升得，还要经过市里、省里有关部门的层层审核，审核通过后，方能升职。

    苏曼很有自知之明，她真正的实绩没多少，这次要因为揭发了刘长庚等人的事情升为副主任，不知道要被多少人羡慕嫉妒恨，惹来一身骚。还不如老实本分地呆在原来的位置，等干些实绩再说升职的事情。

    她说得直接，高晓娟跟姚燕红两人都有些失望，转念一想，都想到了苏曼的顾虑，又替她无奈委屈。

    她干了这么大一件实事，其实按她的资历来说，往上提交升职申请，通过审核的可能性也不是没有。

    麻烦的是，这次的事情闹得太大，苏曼得罪太多的人，她要真通过审核往上升一级，不知道要被多少人眼红，遭受非人的流言猜测，还不如把持现状，还能获得周围人的称赞及好口碑，远比升职的好。

    两人默契地不再举荐苏曼，跟着其他人一样，投票否决提名的升级干部。

    大家投完票，易主任通过人事科众人全票举荐，跟苏曼同样大学出身，但比苏曼大几岁的姜科员则被提名替补许副主任的位置。

    提名的干部全都要填写申请报告，由周厂长统一拿到市委去做审核，审核通过后，大家才走马上任。

    多余的职位，则再让国家分配基层干部来填补。

    忙忙碌碌又过两天，终于到周日放假的时候。

    苏曼在家里舒舒服
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