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    C多了十几万新人的加入，基地原来的制度和机构自然是需要重新设置，毕竟原来只是一个公司规模的，现在已经是一个大的镇子规模了，不能再按原来的组织架构来管理基地，要不然很容易出问题的。

    接下来的两天时间里，韩小凡并没有跟陈洁她们几女温存，先是把秦玉茹介绍给了陈洁她们，对于多了一个新姐妹，陈洁她们早就有心理准备了，所以并没有感到吃惊或者惊讶，以韩小凡现在的实力和地位，哪怕是有再多女人也是不奇怪的，毕竟现在是末日世界，强者为尊，一些私人基地里面的首领可能会更加夸张。

    韩小凡跟基地的原领导层认真地商议了一番，用了两天时间，开了几次会议，结合末日前的一些经验，他制定出了一套适合希望基地的新制度和组织结构。

    福区的一些人不管是能力还是品德都是很不错的，就像是赵建军这样的军人，不仅有担当，还忠于职守，是一个真正的军人，虽然已经是进化者了，但是私欲并没有膨胀，还是服从军令，这样的军人韩小凡肯定是要重用的。

    只是有一些人就不能用了，韩小凡知道他们的影响力太大，如果重用他们的话，只能给基地添加一些不必要的麻烦，虽然他并不是很担心这种麻烦，但是能避免就尽量避免，这样的人像是洪建明这个原福区基地的二把手，他可以担任一个闲职，不那么重要的职位，像是学校校长或者农场的负责人等等，这些职务都是可以的。

    其实对于这些东西很多韩小凡也是不懂的，不过有秦玉茹这个在联富公司里面担任人事部经理的人指导，他明白了很多东西，一个权力组织，最重要的就是人事，要把合适的人安排到合适的岗位上去，还要防止一些人的权力过大问题等等。

    有了秦玉茹的帮助，还有陈洁她们的协助，希望基地的新一套的行政体系和军事体系总算是制定了出来，韩小凡马上就召开了会议。

    这两天基地的一些人心里面都是有点着急的，就像是鲁三石、董燕妃、田芳芳、赵建军这些人，他们本来以为第二天就会接到分配工作的通知，但是没有想到基地竟然通知他们需要等两天，基地首领在制定新的领导和行政管理机构，并且还要对护卫队重新组建。

    原基地的干部们自然不担心自己的位置，他们也都得到了准信，那就是他们的位置基本上是不变的，有些人还会升职，只要升职了，每个月的薪水自然就会增加，在希望基地里薪水就是信用点，而信用点的多寡意味着晶核、变异兽肉这些可以变强的物资可以获得多少。

    能从末日爆发后活到现在的幸存者，每个人心里都有一个变强的欲望，不是进化者的普通人也都会尽量想办法获得更多的晶核和变异兽肉，进化者就更加不用说了，只要变强了，他们外出收集物资遇到变异怪物就可以有更多的抵抗能力。

    虽然很多人听说基地的研究所正在研究晶核，并且根据晶核研究基因药剂，而且还取得了很大的进展，再过不久，针对普通人变强和进化的基因药剂就要现世了。

    不过很多人都知道，哪怕基因药剂面世，产量也不可能高的，更是不可能每个人都有份，而且价格可能会很高。

    这些人还真的没有猜错，从晶核中提炼出的精华想要制造一支基因药剂，需要的晶核数量是很庞大的，这也
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